刑事处罚被公司开除年终奖还有吗_因犯罪被单位开除能领失业金吗？

既然被开除了，单位应该给你出具一个解除劳动合同证明书，拿着这个到社区办理失业证和再就业优惠证，每个月就可以领到失业金了

马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以职前菌也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。

劳动者与公司解除劳动关系，正常情况下，是没有年终奖的。

因为法律上没有任何规定，企业必须发年终奖。也就是说，就算你不离职，年终奖企业发不发都可以。

发，可能是因为企业效益好，这样员工心情也好。

不发，尽管下面怨声载道，你也不能拿老板干嘛。

所以发或不发，主要是取决于企业的效益和老板的意愿。

就算是公司和你解除劳动关系，也就是所谓的终止合同或者开除。除了法律规定的该给你的赔偿金之外，你也没有理由让公司给你补年终奖。上哪儿申诉都没用。

更可况你还是自己和公司解除劳动关系的，通常这种说法叫辞职，连赔偿金都没有，何来年终奖。

以上是严格意义上的说法。

当然，还有一种情况就是，员工在和公司协商解除劳动关系的时候，是可以协商经济补偿金（备注，不是赔偿金）和年终奖的。职前菌记得曾经有人完成过这个艰巨的任务，他对公司有很大贡献，并且确实是因为家里出了大的变故不得不辞职。他的老板人也厚道，所以大手一挥，发了补偿金和年终奖的。

所以这个目标能否达成，还是要看你是否为公司做出了很多贡献以及老板的意愿。

只是说这种方法很难，可遇不可求。

建议还是趁早换个去新岗位，可以多拿一两个月工资，差不多13薪甚至14薪的损失不就回来了吗？

我来回答你的问题！

1，年终奖，不是工资，不是绩效薪酬。是企业一年效益收官，对员工的奖赏，这一点，你应明白。

2，年终奖，是动态的。企业效益好，员工贡献大的多发。效益一般或不行，或许少发或不发。这一点，你应懂的。

3，年终奖，能发放，证明企业较好或很好，你或一些员工被开除，说明你们不能胜任此工作，或有失误，企业不得不开除。这一点，你应明智。

4，公司是老板的，是全体股东的，是决定和决策者。题意看不出领导有何不妥。不存在你说的，应该不应该。这一点，看出你的幼稚。

5，据我经验，年终奖的发放，企业是有相关的公司文件，及明文标准，不是随意的。你若符合有关条款，可以据理力争。这是你的最后一根稻草。问谁也不顶，看年终奖发放规定最准。

6，开除了，还有脸来头条咨询应该不应该。看出你的无智无能有怨，可悲可叹，不足怜！

7，昨天已过去，要换我，给也不要了。

8，活在当下，心存目标，重新开始，怨自宽人，调整心态，心存阳光，钻研业务，提升能力。变开除为离不开我。让钱来围绕我，而不是用错来原谅我。

9，年终奖，多的是。是否到手，取决于你！希望我的话你能听明白。话不妥处，请予谅解。

年终解聘，员工无法要求年终奖，相信你和公司签订的劳动合同中也没有关于年终奖的约定。你被解聘，只能要求经济补偿。再说年终奖属于奖金范畴，不属于工资范畴，所以你很难淘到年终奖的。