工伤保险公司赔了单位还赔不_上了工伤保险，单位就不承担责任吗？

企业为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，工伤赔偿由社会保障部门负责。

您好!出现工伤事故以后，除了劳动能力鉴定为1-4级的，由工伤保险基金支付外，其余赔偿责任由工伤保险基金和企业共同承担。

一:一般伤情

医疗费（工伤基金支付） 工资、福利（停工接受治疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。单位支付。）

护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。） 住院期间伙食补助费（本单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付。）

交通费、住宿费（医疗机构证明的、经办机构同意的、统筹地区以外就医，按因公出差标准计算。单位支付。）

康复性治疗费。（工伤保险基金支付。）

假肢、矫形器、假眼、假牙轮椅费用（国家规定标准、基金支付。）

二、因工致残劳动能力鉴定为一至十级享受的待遇各省区有差异，以成都市为例。

公司为员工缴纳工伤保险，当工伤保险赔偿后，还可以根据工伤鉴定，获得补助如下：

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残。《工伤保险条例》第三十四条规定：“职

工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还应保留其与用人单位之间的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。”

2、职工工伤经鉴定构成五级、六级伤残的，用人单位可以将劳动者发生工伤前

的工作岗位调整为劳动者能够胜任的新工作岗位。

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依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

山气日夕佳，飞鸟相与还。

秋风萧瑟，洪波涌起。

绿树村边合，青山郭外斜。

山回路转不见君，雪上空留马行处。

人皆苦炎热，我爱夏日长。

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。

仲夏苦夜短，开轩纳微凉。

好雨知时节，当春乃发生。

谢谢邀请，

就所提问题，以个人的认识、理解，略谈二点意见;

一、作为伤者所在的企业，为员工所购买的工伤(有的是员工个人出资购买的)保险，实际目的是企业为自身减负。因受伤，并已由工伤保险赔付，这作为受聘员工来说真是很好的一件事(特别是由企业出资)，同时给企业带来了(减少赔付)好处。

二、工伤保险赔付后，公司是否还要赔付？个人的意见认为;应视伤情而定，区区小事不足挂凿，若伤情严重并影响今后工作生活。或者企业不再聘用，那么，除在受伤之日起的治疗的一切费用，包括医药费、受伤之日起的工资、生活护理费、生活营养补充等等补发外，还应视伤轻重程度赔付一定数的安家安抚补助金(具体是伤者与企业协商处理)，如企业留用，除上述受伤之起至再上班止，其间的所有医疗费、工资、生活补贴照发补给。具体情况应以伤残鉴定的实际情况来决定，个人不完全成熟之意见，仅供参阅，凡事谨慎、三思而行…

　　如果已认定工伤那保险如果是保百分60就赔百分60的钱，剩下40邮公司赔清，10级大概8万左右城市户口

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