未成年的时候签的合同有效吗_未成年签合同有效吗？

年满16周岁以上的未成年人签订劳动合同应有具有法律效力，如果未成年人员工已经签订劳动合同想取消劳动合同，应当找公司协商解决。如果协商不成，在试用期提出辞职后3天即可走人，或者正式员工30天以后即可走人，这样是合法的，没有代价。

《民法通则》中规定，已满16周岁不满18周岁的人，如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力。

而具备完全民事行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。

目前我国未满18周岁的人仍旧属于未成年人，而未成年人不具有完全民事行为能力，因而在很多方面都会受到限制。不过在特殊情况下，也存在着刚满16周岁的未成年人外出打工，靠着自己的工资养活自己的，这部分的人，不属于童工。

但是在签劳动合同时，约定的权利和义务要不违背有关的法律、法规，这是订立劳动合同的前提。

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我国民法对未成年人作了划分，即分别以10岁和10-18岁作为分界线。

10岁以下的属于无民事行为能力人，他们签订的合同当然无效，但是有一个例外，即纯获益的合同是有效的。例如有人要送这个孩子一笔钱，那是有效的。另外如果把合同作一个广义理解，即买卖等一些不要式的也算合同的话，那么该未成年人处分自己零用钱的行为如果不超过必要限度也是可以的，买根棒棒糖总不能限制人家吧？：） 10岁以上不满18岁属于限制行为能力人。这里法律的规定比较抽象，但按照实践来看，签订商业性质的合同一般是效力待定的。即可撤销也可追认，最终决定这个合同性质的是该未成年人的法定监护人，一般而言就是他的父母。如果他的父母对这个合同表示反对，或者不表态，则视作该合同无效。这个也要按具体情况来分析。比如类似前面买棒糖的情况那就是直接成立了，当然因为相对的年龄大了些可以处分的钱也不限于上述的零用钱，关键要看签订合同时对方能否直接看出这个人是否是未成年人。另外的补充规定是，满16周岁依靠自己的劳动收入生活的人可以被认为是完全民事行为能力人，所谓完全，也包括他签订合同的能力。

无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

1、未成年人中的无民事行为能力人（10岁以下）签订的合同无效。 2、未成年人中的限制民事行为能力人（除以自己的劳动收入为主要生活来源的以外的10岁以上未成年人）订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。即纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，有效。其他合同为效力待定。 2、未成年人中的16至18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，为完全民事行为能力人，其订立的合同有效，无需法定代理人追认。

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未成年人是否有权订立合同不能一概而论，而应当根据年龄进行区分。

1、不满十周岁的未成年人。是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。

　　2、十周岁以上的未成年人。这个在法律上属于限制民事行为能力人，根据《合同法》第四十七条“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。

　　相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”

所以限制民事行为能力人可以进行与他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。

3、已满十六周岁至十八周岁的未成年人。《民法通则》第十一条“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”所以以自己的劳动收人为主要生活来源的这一未成年人群体，则视为完全民事行为能力人，有权依照合同自由原则订立合同。

按照法律规定，父母是未成年子女的法定代理人，未成年子女按照自己的能力不能实施的民事法律行为应该由父母代之，原则上来说，父母以未成年子女的名义签订的合同是有效的，但是必须符合下列条件：

1、父母签订该合同时必须是为了未成年人的利益考量，必须最大程度地遵循被监护人的真实意愿。如果不符合这个条件，视为未成年人的父母没有代理权，可能会构成无权代理，其代理行为需要未成年人的追认，严重的还会被撤销监护人资格

2、16--18岁的未成年人能够以自己的劳动收入作为主要生活来源的，视为成年人，自己签订合同的行为不需要父母代理

3、未成年人在自己的能力范围内实施的民事法律行为是有效的，不需要代理。比如说自己去超市卖瓶酱油、买瓶醋，这当然有效。但是如果是自己想买电视、买洗衣机，那就得需要父母代理了。

4、由第三条得出，看待未成年人行为是否需不需要代理要具体分析，灵活处理。假如说一个14岁的小男孩家境贫困，父亲去世，母亲瘫痪在床，自己早已成熟，靠着稚嫩的肩膀支撑着这个家，这时就不应该一味认为他作出的民事法律行为就是需要代理的，比如接受大额捐款等等。

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一般情况下，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订租房合同，未经监护人同意，合同无效。但是，如果该未成年人已年满16周岁，以自己的收入为主要生活来源的，视为成年人，可以单独签订租房合同，所签合同有效。