说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
如果员工主动提出解除劳动合同,一般是没有经济补偿的,如果单位有拖欠工资,或者不给上保险等违法行为,可以以此理由提出解除劳动合同,可以索要经济补偿
这个问题是这样的:
1.用人单位经过与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要依法支付经济补偿金。
2.法律同时规定了劳动者因自身原因辞职的,用人单位不支付经济补偿金。
比较:因为上述第二种情形,劳动者辞职也会出现与用人单位协商一致而辞职离开的情形,所以造成很多人分不清双方协商一致的情况下是否应当支付经济补偿金。
总结:楠楠律师教你来区分