工厂倒闭了员工工资怎么办_工厂倒闭员工工资怎么算？

你好。

不知你是在公司一方？员工一方？破产债权人一方？或者股东一方？

公司破产后，其财产属于破产财产。

员工工资是劳动报酬，在破产财产的分配中要优先分配，就是先把员工工资付了才能用破产财产偿还其他债权人的债务。

就你所说，破产财产不足以支付员工工资的，分两种情况来看。

一是公司的股东对于公司的注册资本已经全部实缴到位了，那么公司将破产财产分配完后，公司注销。员工工资没有全部拿到的，不好意思，没有了。

二是公司的股东对于公司的注册资本没有全部实缴到位，对于缺少的部分应当追缴，将追缴的注册资本作为破产财产来进行分配。

以上。

#我是朱代鑫律师#

工人正在上班工厂宣布倒闭，工人工资应当正常结算，并根据工人的工作年限来进行补偿，补偿金额是工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

公司倒闭了！清理资产，资金首先解决员工工资，然后才考虑银行债务

看老板有钱没钱吧，如果有钱就追着要，或是走司法程序。如果老板也没钱那就算了，毕竟谁都有为难的时候。而且钱有花完的一天，而人是常见的，给人一条生路也是给自己一条生路。