劳动者享有哪些基本劳动权利_公民劳动的权利有哪些？

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面：　

1、 劳动者有平等就业的权利。　

2、 劳动者有选择职业的权利。　

3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。　

4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。　7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。　8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。

答：根据《劳动法》规定，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业权和选择职业权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息休假的权利；劳动者有在劳动者获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利；劳动者有享受社会保险和福利的权利；劳动者有提出劳动争议处理的权利。

除上述权利外，劳动者还享有其他劳动权利，这些劳动权利是：依法组织和参加工会的权利；依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利；对违反劳动纪律、法规的行为进行监督的权利。劳动者应当履行如下义务；应当按规定完成劳动任务；遵守劳动纪律和职业道德；执行劳动安全和劳动卫生规程；提高职业技能。

作为劳动者，按照法律的规定。劳动者享有如下的权利：平等就业，选择职业，取得劳动报酬，获得劳动安全卫生保护，享有休息，社会保险和福利，接受职业技能培训，提请劳动争议处理，法律规定的其他权利。 当然权利和义务相一致，享有权利，就要履行一定的义务。

我国《宪法》第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利，即享有劳动权利。所谓劳动权，指的是公民按照法律的规定，享有平等的就业机会权和职业选择权。劳动权是关系到公民的生活保障，关系到劳动者聪明才智的发挥，以及社会经济发展和社会稳定的一个重大问题。公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得劳动报酬；有权依法选择符合自己特点的职业和用人单位；有权利用国家、社会提供的各种机会参加不同的培训，以提高自己的劳动技能。 劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。 更多追问追答