说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
一、按照国家有关规定,在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁,超过50周岁的,不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。
二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险,如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件,企业也不再为职工缴费。
三、如企业未如实为职工参保缴费,可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映,维护职工合法社保权益。
参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等:
1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制。
一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止,男性60周岁,女性55周岁。最短缴费为15年,但不是说退休前只缴15年就可以了,必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果劳动者是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证劳动者退休后按月领取养老金;如果劳动者是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响劳动者享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。
关于社保需要买几年这个问题,我感觉是能多买的话就多买,前提是你在职工作,公司给你承担大部分社保费用,毕竟个人大概承担总社保费的1/4。
社保要买到多少岁,现在的话是男性60,女性工人身份50,干部身份55,在到达退休年龄的时候社保够15年以上就可以办理退休,如果不到15年,且满足当地退休政策可以延期缴费到够15年,然后办理退休。
根据国家退休年龄,女50岁退休,女干部和灵活就业人员55岁退休。如果是50岁或55岁退休,三吧岁和四0岁缴纳社保都不满一5年,是不能领取养老金的,但是可以趸交,就是一次性缴纳足够的费用。对于三吧岁提前两年购买社保的人,经济压力就会相对来说小一些。 因为养老金领取要满足两个条件: 累计缴纳满一5年 达到法定退休年
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