2个人合伙怎么算股份_朋友两个合伙做生意，股份怎么分？

我也是一名连续创业者了，创立的公司也有3个，股权问题我也是算比较有经验。我来回答一下你这个问题。

合伙人不出资，错

你合伙人不出资，只是做管理。这个本身就有问题，如果是技术入股，或者资源入股，可以不出资。仅仅做管理，一分钱不出，这个是非常危险的信号。我的建议，不管多少，一定要出资。不要给合伙人感觉自己一点风险都没有，这样会导致他责任心丢失。而且CEO是首席运营官，不是首席行政官，你也在做事，那么你们两个人都是全职做，就不可能这么接近的比例。

股权比例要拉大

我不太认同前面的45% 55%这种比例，这是创业最不好的比例。要不你主导，你占67%以上，拥有公司绝对控制权。要不他做主导，你作为投资人，签订股权成熟期，锁定他未来3-5年的职业生涯，你占30%以下，让他占大股。

签订好协议

工商变更只是一个基本约束，这种情况一定要签好股权协议。他不出资，只出签，那么不可能一次性将股份给完。而且还有投票权，财务管理权都要约束清楚。不然后面闹矛盾的地方太多了。不过我还是希望能遇到你这种出钱还出力，还给不少股份的合伙人。

如果大家有什么疑问，可以评论告诉我，我言无不尽。所有关于创业的问题也可以交流。如果觉得我回答得有用，麻烦给个赞我。也可以关注我，我会分享更多创业案例和经验。

二个人合伙做生意，工资那当然要按职位等级来发。或者事先约定好合同来发配、

其二分红的话要按出资比例股份来分……

总之怎么分配都是按合同约定的来，一切以合同为准，这样双方都没意见，生意才会兴旺发达…财源滚滚来……

本人目前正是两个人合股开厂，一路走来不容易！

前合伙人。刚开始开厂我们两个都是技术出身，10多年朋友同事关系，说干就干股份一人一半，租厂房，买设备，完事刚好一个月。这期间我先辞职，他还在上班。开始我们是这样说好的，我先出来，起步阶段我工资算6000一个月。他上班有空过就来帮一下忙，不开工资，等运转正常，业务正常后辞职出来也开6000工资。等设备弄好以后他说不能这样开工资，假如这个月厂里只赚了3000，那我这个月工资就只领3000，超过6000的话我就可以领6000的工资，多的部分再平分。那我就有意见了，赚钱的时候平分，不赚钱的时候我工资都得赔进去。后面想着也是为了工厂着想和这么多年关系，我就说假没赚到我工资钱，这工资可以先不发，当时等赚钱后这工资钱再补给我，如果工厂直到倒闭都发不上我工资那这工资我也不要了。他说他老婆不同意，搞死掉！开厂前就和他说工厂的事情不要让女人插手！这时候刚好马上过年，我说我们才刚开始就这矛盾，我不想这么多年朋友没得做了，我把你股份全部买下，这一个月的帮忙我算你一个月工资一起付给你，他说可以。就这样第一个合伙人解散，我自己抗下单干。

总结，第一不管是兄弟还是多久的朋友，先谈好，双方共同协商达成共识签协议书！

第二，不能让各自的亲戚插手来决定公司的发展决策。

现在合伙人。自己单干以后辛苦了一年多，都不知道怎么熬过来的。然后遇到我现在的合伙人，起先是我的客户。我苦于没有优质稳定客户，他苦于没有在技术上的适合人选。于是在他的要求下一起干吧，起初我也是有所顾虑，后面想了很多，最后还是赌一把，赌什么？赌他的人品。反正目前都是零，大不了再从零开始。就这样合伙到现在。以前不敢接的接了做不好就直接失去一个客户。我在了以后问我接不接这单，我的回答就是放心大胆的接回来。我对我还是很有信心的，行业内真没有我看得上眼的人，从设计，评估到送样再到生产报价拿捏得死死的。他也从起初守着那一某三分地过一天算一天变现在有目标有计划有干劲。从我进来设备加了一倍，产值加了一倍，从之前的一只脚走路到现在的两只脚走路，年初疫情客户的生产线在武汉，直接停工。换作以前一只脚在走就倒下爬不起来了。当然人品我是赌对了，我应得的那部分也给我了。扯远了！

总结，第一对方人品格局很重要！没有不良嗜好！公司是对方的全部，没有退路！

第二，是你或者是他其中一个必须要有决策权！他说往东就往东往西就往西，认为是错的你可以提建议，对方还是否定，那就按对方的意思全力执行！

第三每个公司能做得好一定有他的一个优势，哪怕是一点点优势，那就抓住这个优势放大的发挥。

第四，鸡毛蒜皮小事不要能计较记仇。

过来人，如果我说的这些你都能解决，那就可以考虑分股的事情了。

首先分股各50不存在！只有49和51。51的就是公司决策者。

第二，开厂资金，技术，业务三大头。你这少了业务，因为业务也很重要。这边就是有3份，3大份里面再细分各自占比多少就可以算各自的股份比例了。

看你问的问题也是嫩头青！多考虑考虑啊！别一拍两散，

朋友两个合伙做生意，其中一个人的股权不要低于70%，另一个人也就是说最好不要高于30%！

即使你们5：5出资，可以在章程中约定，你们分别享有50%的分红权，但规定决策权其中一个人占70%，以避免难决策和决策难，最后公司死在内耗上。

开公司通常是因为是朋友而合伙，又通常因为利益而反目。

记住，亲兄弟也要明算账，不能哥们义气，股权不能瞎分，在章程中约定好，以免最后会兄弟反目。

他有45%的股权，也就是说，你要想干一件事，只要他不同意，你就干不成，因为超过34%，她有一票否决权。

人是趋利避害的，这个要记住，没必要难过，要通过这件事想以后如果你们意见不合如何处理。

我是吴空，一个构建公司盈利架构的践行者，了解更多，请关注我的头条号，希望对你有帮助。