2019工亡赔偿金计算标准_工伤赔偿怎么计算?

来源:大律网小编整理 2022-06-25 01:16:52 人阅读
导读:依据《工伤保险条例》,我们工伤死亡待遇一般有三项:第一,丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2018年大家都使用2017年社会平均工资,2017年北...

依据《工伤保险条例》,我们工伤死亡待遇一般有三项:

第一,丧葬补助费。所在地区六个月的上年度社会平均工资。2018年大家都使用2017年社会平均工资,2017年北京市社会平均工资是8467元,青岛市是5309元。注意,一些地区会有好几个社会平均工资。比如天津市用于计算养老待遇的是7073元,但是用于计算工伤丧葬待遇的是5607元。

第二,一次性工亡补助金。为了体现同命同价的原则,国家是按照上年度全国城镇人均可支配收入的20倍进行补助。

2017年,全国城镇人均可支配收入是36396元,20倍是727920元。

第三,供养亲属抚恤金。这个是为了保障因工死亡职工生前以主要生活来源、无劳动能力的职工直系亲属的基本生活。

标准是配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤老和孤儿在此基础上提升10%。

供养抚恤金之和,不得超过职工原工资百分之百的标准。

供养亲属的资格要根据职工去世时的资格确定。曾经遇到一个王大姐,她丈夫去世时她没有到退休年龄,可是很快到50岁了没有退休金。这种情况很可怜,不过确实也不能享受遗属待遇了,希望规定能更完善一些。

工伤赔偿金支付,一般都是要求提供经过公证的继承证明或者相应继承人的委托书,才可以打到某一个人的账户上。也有的是支付给用人单位,有用人单位支付。

一、你被评定为工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

二、根据《工伤保险条例》的规定,你的工伤鉴定为十级伤残,将享有以下待遇:

1、你此次治疗工伤(工伤保险诊疗范围内)的医药费、住院费;

2、你此次的住院伙食补助费;

3、如果你安装了医疗器械的话,其费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、你从受伤治病到治好回厂,以及合同未解除或终止之前,工资福利按原有的一样享受。

5、你在住院期间的病床陪护费用可以报销;

6、合同解除或终止后你可以得到从工伤保险基金支出的7个月你的工资;

7、你的劳动能力的鉴定费也由工伤保险基金支出;

8、如果你的劳动合同解除或者终止了,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,再由你的工厂支付一次性伤残就业补助金给你。具体标准参照你所在的省人民政府规定。

9,你的工资,是指你因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果你的工资高于你参保地区职工平均工资300%的,按照你参保地区职工平均工资的300%计算;如果你的工资低于参保地区职工平均工资60%的,按照参保地区职工平均工资的60%计算。

三、如果你的工厂给你调岗不解除合同的,那么一次性工伤医疗补助金和就业补助金就不能享受,其他的都可以享受。

四、工厂继续和你保持劳动合同关系的,一般调岗后的岗位比较轻松,可能会给你一笔补偿费(具体看老板的肚量),但愿吧!

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

2019年1月21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人均可支配收入39251元,增长7.8%,扣除价格因素,实际增长5.6%;这个统计数据,对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明:依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:

1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

公式:全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据,2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元,相比上年度的727920元,增加了57100元。这个标准没有地域之分,全国统一。

2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

公式:当地社平工资×6;比如,依据京人社规发[2018]115号,北京目前社平工资为8467元,则丧葬补助金为8467元×6=50802元。

3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

注:以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

【依据指引】

《工伤保险条例》

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

中华人民共和国国家统计局《2018年居民收入和消费支出情况》(2019年1月21日):

2018年居民收入和消费支出情况一、居民收入情况 2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人均可支配收入39251元,增长(以下如无特别说明,均为同比名义增长)7.8%,扣除价格因素,实际增长5.6%;农村居民人均可支配收入14617元,增长8.8%,扣除价格因素,实际增长6.6%。 全年全国居民人均可支配收入中位数24336元,比上年增长8.6%,中位数是平均数的86.2%。其中,城镇居民人均可支配收入中位数36413元,增长7.6%,是平均数的92.8%;农村居民人均可支配收入中位数13066元,增长9.2%,是平均数的89.4%。

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