如何认定被扶养人无劳动能力_如何界定被扶养人丧失劳动能力？

根据国家法定退休年龄确定。达到国家法定退休年龄的成年近亲属，即男性满60周岁，女性满55周岁，并且无退休金的，应纳入被扶养人的计算范围。 根据劳动能力鉴定结论确定。此种情况主要适用于年满18周岁，未达到法定退休年龄的丧失劳动能力有无生活来源的成年近亲属。 丧失劳动能力既包括完全丧失劳动能力，也包括部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据《工伤保险条例的规定》，当事人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会起初劳动能力的鉴定申请，在根据《劳动能力鉴定结论》向赔偿义务人索赔被扶养人生活费。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。扩展资料

根据《最高院人身损害赔偿司法解释》(法释[2003]20号)第28条第2款规定：“被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。”(本文仅就成年近亲属的扶养费问题进行探讨。)根据司法解释规定，成年近亲属的扶养费应当同时具备以下两个条件：①丧失劳动能力;②无其他生活来源。如何界定被扶养人“丧失劳动能力”呢?司法解释未作具体规定。

司法实践中，成年近亲属的扶养费界线一般设定为国家法定退休年龄，即男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁。除此以外的成年近亲属需要扶养的，赔偿权利人应当提供劳动能力鉴定结论。所谓劳动能力鉴定，是指劳动者因工或者非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，劳动鉴定机构根据评残标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定的制度。

根据《工伤保险条例》第23条规定，劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会两级。据此，成年近亲属(男：18—60周岁;女：18—55周岁)是否“丧失劳动能力”应当提供劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论》作为索赔被扶养人生活费的依据。

常恐秋节至，煜黄华叶衰。

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。

野旷天低树，江清月近人。

儿童冬学闹比邻，据岸愚懦却子珍。

寒雨连江夜人吴，平明送客楚山孤。

首夏犹清和，芳草亦未歇。

好雨知时节，当春乃发生。

落红不是无情物，化作春泥更护花。