.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
工资单发了就发工资吗_签工资条就可以发工资了吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-12 03:49:50 人阅读
导读：因为现在发放工资的方法发生了重大改变，以前单位发工资，有分项，什么交通补贴，洗理费，艰边补贴，肉食补贴，扣除教育附加，公积金等等，当月发工资时，领取时得签字盖章...
因为现在发放工资的方法发生了重大改变，以前单位发工资，有分项，什么交通补贴，洗理费，艰边补贴，肉食补贴，扣除教育附加，公积金等等，当月发工资时，领取时得签字盖章。后来，单位的工资由财政局拨款到银行代发，银行不可能短信通知时同时打印工资组成分项目的交易帐单。我有次短信通知工资3750元，短信显示为财政局发的，不解，微信问单位，才知道发的3个月的生活补贴和150的书报费。现在，每月的退休工资，生活补贴，
到银行卡的都显示为工资。
是的。工资条一般是工资下发前一周人力资源部门下发给员工核对工资信息的初步凭证的。一般让你检查是否各项加班费用加上，迟早早退以及各个保险的扣费情况，如果没有异议，签字确认后就按照工资条的数额下发工资。谢谢
拿着条子去要钱。
既然这样，说明公司老板心态不正。
如果你做的不好，就应该及时指正。
如果你做的没有明显缺点，却用这种方式对待你，就做好离职的准备吧。
为了避免在离职过程中薪资纠纷，最好提前保留好所有你的工作相关证据，必要的时候用法律武器保护自己。
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-06-23
-
2022-06-11
-
2022-06-14
-
2022-06-30
-
2022-06-08
相关推荐
-
判决离婚对方不配合房产过户怎么办_离婚后对方不配合房子过户怎么办？
2022-06-23 -
2022-07-05
-
2022-06-10
-
2022-06-19
-
2022-06-11
-
2022-06-10
