工伤赔偿是打到谁的账户_工伤赔偿打入哪个账户？

关于公司将工伤赔偿款打到公司账户一事，具有两面性，主要视具体情况区别对待。

社会保险法和社会保险条例，对工伤相关费用的承担对象是有要求的，一部分为企业承担，一部分是由社保基金承担。通常发生工伤时，为了员工的利益，基本上企业会先垫支医疗费用等，而后期通过社保基金支付后再进行冲抵账务，这是合情合理的，因此一般企业会协助员工去办理工伤申报和鉴定，并协商相关费用打入公司帐户，多退少补。但也有一种情况，无论工伤或工亡，员工家属会先自己处理，然后根据规定要求企业进行补发相关待遇，同时申报社保补偿费用打入自己账户。由于国家政策对是否打入企业还是员工账户没有明确规定，如果企业依然在这种情况下要求将款先打入公司帐户，工伤或工亡家属可以到社保工伤课进行申诉，一般社保机构方面会下涵到企业，要求企业给予相关事宜给予回复，比如工伤赔偿不打入员工帐户原因等等。如果企业没有回复或逾期回复或回复不符事实，基本上社保机构会自己做主，直接将款项打入个人帐户。记住，只要是工伤员工，相比企业基本上属于弱势群体，只要有诉求就会有备案跟进以保障员工权益，但前提是合理诉求。

总之，员工出现此类事情，要理性处理，合理诉求，同时企业也要理性处理员工关系，及时与员工沟通协商，避免激化矛盾。

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　　社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。　　实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。

很高心给你解答问题

谁去办理？

你是想询问工伤法定7项待遇：（1）医疗费、（2）伙食费、（3）护理费、（4）停工留薪期工资、（5）一次性伤残补助金、（6）一次性医疗补助金、（7）一次性就业补助金，中（1）、（2）、(5)、(6)社保基金赔付谁去办理嘛！

如果我理解对的话了。每个地区区别有些大。

因为没有明确的法律规定谁去办理！所以很多地方的做法是，有的社保基金可以让工人去办理，办理好了后直接把工伤赔偿打给劳动者，有些地方则必须要企业去办理，办理完了以后工伤赔偿打到企业卡里，再就业转给工友。

具体你可以询问属地的12333

从理论上来看的话应该俩都可以办理

2018年4月3日

　工伤认定后报相关费用报销材料，资料齐全后，1、由单位去社保办理申领待遇手 续; 2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知单位。

工伤赔偿金打入个人的银行帐户一般社保局会指定那些银行的，像四大行（中行，农行，工行、建行）都是可以的。一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。

　　工伤赔偿金中一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等由社保部门从保险基金中一次性支付给劳动者本人的，是可以可以打入个人账户的。　　一、工伤赔偿是按照劳动者受‍伤部位和受伤程度进行鉴定的伤残级别进行相应的平赔偿。　　二、一次性伤残就业补助金，是由劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人的。

请问一下你工伤的医药费是自己付的还是公司付的。按你所说的情况，医药费应该是你自己出的。公司不同意支付你的医药费，你可以首先寻求劳动监察大队或者司法调解委员会帮忙调解，如果你调解失败，你可以像劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、社保赔的钱是直接打到工伤待遇申请表上填写的账户上的。如果申请表上是写的本人账号就是打到本人帐上，如果申请表上是写的公司账户，那么就会打到公司账户上。2、社保支付的补助为一次性工伤待遇申领　　一次性工伤待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（帐户部）核定。