一次性伤残补助金打到谁账户_伤残补助金是直接给职工还是会给单位？

在工作实务中，一次性伤残补助金是打到用人单位指定的账户上，然后单位再拨付给工伤职工。《初次鉴定结论书》上已经标明了伤残等级，所以一次性伤残补助金的计算是确定和透明的，一般不会出现给了公司而公司不给职工的情况，如果真出现这种情况，可以申请劳动仲裁，可以很好的解决。

如果喜欢，可以关注我或给我一个赞，有什么想告诉我的可以在下方评论哦～

1、工伤伤残的赔偿金分为三个部分，其中一次性伤残补助金为社保支付，是打到申请表上面填写的账户上的，可以是公司的也可以是个人的。一般是给公司转交给员工。

2、一次性就业补助金是单位支付给员工的，本来就是单位支付的，那么就一定是单位直接给受伤人的。

3、一次性医疗补助金是根据地方法规确定支付方的，可能是单位支付也有可能是社保支付。

不是的，社保中心一般直接打到劳动者的个人账户上。但报请手续都是公司申请，包括提交劳动者的账户。

可以。 工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。 工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保机构递交申请后下达的。 主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病历、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方式。