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说清楚
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无社保的工作经历要写吗_招聘单位会通过社保查询求职者的真实工作经历吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-23 19:20:47 人阅读
导读：如果你工作经历很少，只有些没交社保没签合同的，建议还是写上，可以让人觉得你至少在学习工作着如果你工作经历较多，那么挑做的时间长的，签过合同，比较有经验的，最近的...
如果你工作经历很少，只有些没交社保没签合同的，建议还是写上，可以让人觉得你至少在学习工作着如果你工作经历较多，那么挑做的时间长的，签过合同，比较有经验的，最近的工作经历，多描述一些，会让人觉得你确实在之前的工作中学习掌握了很多
查不出来，我们做被调都是员工自己提供的公司名称，由人力来做调查，你没有写，也没有社保，不会被查到。
首先，你可以询问你之前的单位是否还保留你们签订的劳动合同。如果没有，去银行打印你的公司流水，或者工资单，你的工作考勤，公司应该会有摄像头，有录像记录证明也行。
这个一般企业都会这么做。以我们单位为例，你参考一下。我们是一家中小型企业，在职职工近200人。对于每个新入职的员工都会做背景调查（也就是说，你简历的工作经历，每个都会打电话核实一下）。核查的项目包括你在原单位的职位、工种、薪资等。这样做的目的就是对员工做到心中有数。
我建议你在面试或写简历时一定要如实填写，否则一旦被查出来，难堪不说很可能工作就没了
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