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希望领导批准怎么说_希望领导批准某项事情?

希望领导批准怎么说_希望领导批准某项事情?

在线咨询 时间: 2022-06-21 05:24:21
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要看实际情况。如果是急迫的事情(领导不批准就会给你带来很大的负面影响),可以用“恳请”、“切盼”等;如果重要性不是特别高,可以用“希望”、“盼”等词。由于最近感

要看实际情况。如果是急迫的事情(领导不批准就会给你带来很大的负面影响),可以用“恳请”、“切盼”等;如果重要性不是特别高,可以用“希望”、“盼”等词。

由于最近感冒发烧,不能坚持工作,特向领导请假,望领导批准

领导,我今天临时发生了点事情,想请个假,希望领导批准。

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵“

同样”不想升职加薪的员工不是好员工“,有主动争取的意愿是职场人士必备的关键素质之一。

然而,没有金刚钻别揽瓷器活,对于老板而言升职加薪的标准只有两个。

一,有没有坑

二,你能不能干和你想不想干。

因此,对自己公司的发展现状做一个正确的评估是重中之重,这个过程必须要客观。

也就是在公司的历年的工作情况,出色完成哪些项目、亮点在哪里,为公司带来了多大的利润或者简介贡献,甚至是未来的才华会为公司哪方面发展作出成绩,也就是失去你的损失……要阐述结果,展示数据,避免谈感觉。

当然,如果以上两个问题你都考虑好了,还需要同时具备以下三点:

天时:所谓“天时”,你无法凭一己之力控制的发环境。比如08年经济危机,这个时候老板都在头疼生存的问题,你和他提升职加薪?尽量挑选对于企业、老板来说喜庆的日子,如项目庆功会、股票连续大涨、公司新签合作等(当然公司获得的这些利益与荣耀,与你的努力付出有一定的关系),这个时候老板沉浸在成功的喜悦中,内心轻松而愉快,这个时候适当的要求比较容易接受,做了顺水人情。

地利: 所谓的“地利”,在职场中就是在某个岗位上的潜心坚持,是你积累深厚的“地利”。对各工作流程、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸,为你做任何决定与行动提供最强有力的后盾信息与环境支撑。

人和:所谓“性格决定命运“确实有道理。职场上除了做好本分之外,还包括与不同的人打交道,求同存异,融洽共处同事提高自身的不可替代性。简单地说,就是对你职业发展有重大帮助,在关键时候对你有实质性提携,说话有影响力的“贵人”,也就是你的直属领导或关键的部门同事,你们是否同穿一条裤子,相互信任。否则他为什么要提拔你、给你高薪?

最后祝你在这次谈判中所向披靡!

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就说自己想换个部门轮岗锻炼一下,希望领导能够批准这一请求。

敬的领导、经理: 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

希望领导审查我的申请,请领导同意,我会继续努力的

“特此申请,请领导批准,”"Iherebyapplyforapprovaloftheleadership,"“特此申请,请领导批准,”"Iherebyapplyforapprovaloftheleadership,"

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张律师
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