加班时长超过规定怎么办_如超过劳动法规定的加班时间工资如何计算？

来源：大律网小编整理 2022-06-07 15:14:39 人阅读

导读：公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司...

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

谢邀回答：劳动法规了劳动时间，如果强制加班个把小时该怎么办理？

因为做劳动者在日常的工作中，难免会遇到类似的情况，所以我们要知道我国《劳动合同法》是怎样规定的。依据新《劳动合同法》第31条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变项强迫劳动者加班。此外《劳动合同法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

依法规定如果企业违反法律，强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的向分之一百五十的工资报酬。因此违规的企业要按劳动法的规定，对工人工资进行补偿，如果协商不妥的情况下，可拿着工资条；工牌；工作服等相关证据，向所在地的劳动仲裁提出诉求。

谢谢！看起来你们的老板不是250，太会精打细算了。你们的公司是季节性工作，对照一下劳动法吧，争取自已的合法权益。公司老板也真行，出了这么个点子。人不是机器，不能集中工作，集中休息的。如果想让敢工，就多发点时间费。钱又不想出，又想固定员工，鱼和熊掌他都兼了。时间久了人心会散的。

谢谢邀请

如果是精神上的疲惫，那么可以用以下方法，来消除疲惫

第一招，精神转移法

你告诉自己这这是自己的事情，做的越多，挣得越多。想着马上就升职加薪，是不是心里还有些小激动。

第二招，倒计时上班

一想到离下班的的时间越来越短，一想马上就可以回去休息了，想想是不是有点小冲动。

第三招，语言疗法

跟同事聊聊天，拱拱趴。时间就会过得快，精神就会得到放松。

第四招：发泄法

下班的时候朝无人的地方谁便吼，把心里想说的喊出来，你就会感觉好很多了。

第五招，换个岗位，或者换个工作。

不同的环境带给人不一样的心情。

《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。　　第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。从上述规定来看，用人单位违法延长劳动者工作时间，承担的是行政责任，即“由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”劳动者可以到劳动监察部门进行举报，由他们对用人单位责令改正。另一方面劳动者当然还可以向用人单位主张加班工资。

谢邀

我们国家规定某种添加剂种类不能超过每毫升多少，但是依然有很多企业偷偷添加，只是为了牟取自己的利益，中国的企业很现实，以个人企业更为显著，能钻空子，减少员工支出，提升企业的利益最大化才是他的最终目的，有的企业会有专职的律师或是人力去研究怎样从员工身上谋划利益。“我公司规定标准工作制员工报加班最多72小时，但因工作加班每月超过72小时”这种情况很常见，很多企业都是表面一套做给外人看，但是实际上又会有一套自己的实际经营手段，这个是看企业负责人的一种经营手段决定的。

这个就和学校说的，禁止在周末补课，但是很多学校都在暗箱操作，甚至有的老师上课不认真讲课，以便在周末认真讲评，以此来获得更多的收入，这些事情在中国甚至不能说是老生常谈也可以说是“新生常谈”了。

我无法告诉你该具体去做，这个最终的决定者在于你。首先，公司的相关规定如果和实际不相符，而且已经损失了你的个人利益，你是可以去当地的人力资源和社会保障局去寻求帮助的，保留相关证明材料去维护自己的合法权利，但是很现实的就是你肯定会被辞退，你会失去这份工作，然后看你老板的人脉圈，可能会影响你在这个圈子的就业。另一种就是在加班时果断拒绝，这个你可能暂时不会被辞退，但是长久下去，你极有可能在工作中受到排挤，渐渐你会感到压力，迫使离职。