工伤最多能休息几个月_工伤九级休息几个月？

1、工伤伤残鉴定为九级能休息多长时间，要结合医生诊断意见和劳动能力鉴定机构的意见来确定的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

这个又不冲突，只要医生同意你上班，你就可以上班了，可以一边上班一边等劳动能力鉴定通知，一般最多一天就可以了，主要是排队时间长，真正鉴定也就几分钟的时间。

我们公司每年都有工伤，一般骨折默认是三个月到五个月休息时间，如果骨折比较严重的，可以休息一年以上，但是需要医生开证明，这些都是有基本工资的。

主要看你自己的恢复情况，一般公司经历多了大概能估算出来恢复时间，如果想要拖时间不上班也不太好看，我们公司有两个当地人伤的不重（2个月估计就差不多好了）拖着不上班大概一年多吧，商量了好多次要给他们申请劳动能力鉴定，每次都不去，闹得特别难看，最后劳动局介入解决，现在他们在当地找不到工作了，因为所有大小老板都知道他们是无赖。

另外，你上班以后，鉴定完了，你评到十级以上了，可以决定要不要继续上班，不上班可以多拿一万多，叫一次性失业补偿金，但是必须辞职，而且几年内都不允许在这个公司入职。我们公司一般是让他们辞职，把关系挂在总公司，然后在我们公司继续上班，互惠互利吧。

停工留薪期一般不超过12个月。

停工留薪期的规定：

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

我来说一下工伤休息多长时间。

1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！