说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
企业几乎都存在违法行为,看仲裁的人数就很清楚了,能有信遇到好的公司只能说很幸运!不敢维权只是员工拿不出证据没有胜数,对法律知识了解的太少,仲裁时间太久!
用法律武器束维护我们公民自已的合法权益,决不能让那些违纪违法的单位领导如此猖狂下去,吭害农民工的血汗钱!!!!!害群之马不能轻绕。
您好!是无效的。 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 本条第一款第(一)项中"法律、行政法规"与本法第十七条解释相同。第(二)项中,"欺诈"是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;"威胁"是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。(欺诈、威胁的解释依据《最高人民在于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》)。劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由劳动争议仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。 如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见。
交通事故中负主要责任却伤亡_交通事故中死亡一人,且对方负主要责任需赔多少钱?