楚雄女职工产假是多少天_女职工节育假是多少天？

劳动法不具体规定产假天数，产假的天数由《女职工劳动保护特别规定》和省级人口和计划生育条例规定。但是《劳动法》第六十二条中规定女职工生育享受不少于90天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。希望对你有帮助！

根据《云南省人口与计划生育条例》

第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，依照下列规定休假：

(一)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。

(二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。

(三)施行输卵管结扎的，休假三十天，产假期间结扎的产假顺延。

(四)施行输精管结扎的，休假十五天。

(五)经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假三十天；施行输精管复通术的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行补救手术的，休假四十天。前款规定的休假视同出勤。

国家规定产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

谢邀！恩秀儿为你解答！

关于国内产假，我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。

但是每个省份的具体能休到的天数不完全相同。

2015年修订的《人口与计划生育法》，第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

各个省份在修订计生条例时，取消了晚育假。

与此同时，产假的计算方式也发生变化，具体天数体现为——国家规定假期98天+生育奖励假

各省份均不同程度地增加了孕妇的产假天数。

其中以西藏的产检天数最长，为365天。

河南与海南在国家的相关规定基础上，外加了三个月的产假，两省的孕产妇最高可以享受到190天的产假。

广东省的孕妇可以享受到国家规定的98天+80天，等于178天的产假，如果是剖腹产另外加上30天，等于208天。

黑龙江和甘肃调整为180天。

部分省份的产假为国家规定的98天再加上30天，等于128天。孕妇可以享受到128天产假的省份为北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北。

关于孕爸的陪产假方面：云南、甘肃、西藏的陪产假是最长的，为30天

陪产假最短的是天津与山东，均为7天。

除此之外，大多数的省份，孕爸的陪产假为半个月，也就是15天。

下面附带一张最新的各省份产假天数表，各位来之四海八方的孕妈们，都可以看看自己的省份规定产假都是多少天。希望我的回答能帮助到题主，欢迎关注恩秀儿头条号，更多孕期健康流行文化尽在恩秀儿手机端，安卓应用市场或苹果商店均可下载。让孕育成为您最美的经历，恩秀儿与您一起。