未满16周岁签合同_未满16周岁可以签合同吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-22 20:47:13 人阅读
导读:不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,你未满16周岁,这时候有单位用你的话,他就违反了以前的《未成年人保护法》现在叫什么法不是很了解。而且还有别的法律...

不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,你未满16周岁,这时候有单位用你的话,他就违反了以前的《未成年人保护法》现在叫什么法不是很了解。而且还有别的法律也规定有能雇用未满16周岁的未成年人。再说你未满18周岁,没有自己签合同的能力,要签也是由监护人代签。学校组织的,如果说是勤工俭学或实习的话,那应该也是不能签合同的。

  年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可以与他人签订合同。  与他人签订合同,应该具有完全民事行为能力。  我国《民法通则》规定,年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力。  不满足《民法通则》中的任何一个条件,都不能视为具有完全民事行为能力,也就不能够与他人签约。

未签劳动合同自入职第二个月起用人单位应支付劳动者双倍工资。时效一年,双倍工资时效起算点各地标准不同,有的地方整体计算(按年度计算),有的地方逐月计算。湖北省未签劳动合同双倍工资仲裁时效以劳动者离职之日为时效起算点,对公司最不利。法律依据劳动合同法第八十二条。

没签劳动合同,一般也没有购买社保,劳动者依据劳动合同法第三十八条离职,还可以主张经济补偿金。法律依据,劳动合同法第38条,46条,47条。

看合同内容 纯获利益的,或者属于你能认知范围的合同有效。其他合同要监护人确认 不过如果已经出来工作的,满16周岁的,签合同有效 《民法通则》 第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 第十二条 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。 不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。

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