劳动者享有什么就业的机会_劳动者就业的意义和措施有哪些？

就业是民生之本，对整个社会生产和发展有重要意义；就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富精神财富；劳动者通过取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业有利于其实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

我国《宪法》第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利，即享有劳动权利。所谓劳动权，指的是公民按照法律的规定，享有平等的就业机会权和职业选择权。劳动权是关系到公民的生活保障，关系到劳动者聪明才智的发挥，以及社会经济发展和社会稳定的一个重大问题。公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得劳动报酬；有权依法选择符合自己特点的职业和用人单位；有权利用国家、社会提供的各种机会参加不同的培训，以提高自己的劳动技能。 劳动既是公民的权利，也是公民的义务。我国宪法明文规定，劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡劳动者参加义务劳动。 更多追问追答

劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。 宪法保障的选择职业的权利，就被一所自视清高的研究性大学无视。其他学校牛人拿好几个offer，每年很多人毁约，但每年就业都很好。从来没听说因为有人毁约影响来年学弟学妹就业机会的，厦大不让毁约是用道貌岸然的姿态做令人作呕之事。

一、劳动者有平等就业的权利二、劳动者有选择职业的权利三、劳动者有取得劳动报酬的权利四、劳动者享有休息休假的权利五、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利六、接受职业技能培训的权利七、享受社会保险和福利的权利八、提请劳动争议处理的权利一是向用人单位工会反映，按照法律规定工会有保障职工合法权益的职责；二是向用人单位劳资部门或人力资源部分反映，要求单位保障职工合法权利；三是向所在地区劳动局的劳动监察大队反映，请劳动部门督促单位纠正违法行为；四是对于部分侵害劳动者权益的行为，可申请劳动仲裁、提起诉讼；五是向媒体反映，通过媒体曝光的形式促使单位整改。等等