判刑后事业单位什么时候开除公职_事业单位人员被判刑后规定？

缓刑本身不是一种刑罚制度，只是一种刑罚执行方式。缓刑就是定你有罪，但是可以暂缓执行，通过一定时间的考验，没有发现新罪或在考验期间没有重新犯罪，期满通过考核，对原判决刑罚不再执行，视为已经执行完的执行方式。

缓期执行其实是和直接执行相对的，一般的犯罪在宣判有罪后都要依据判决规定的内容去看监狱服刑，而缓刑是先不实际执行刑法，将人放回家，由当地的司法局进行社区矫正和动态管理。最大的区别就是人身自由受限制的程序不一样，缓刑虽然人可以在家，但是出行和活动都有具体要求，并不是完全自由的个体。

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不用怀疑的是事业单位的工作人员被判处有期徒刑后，缓期两年执行，开除是必然的

可能有的人会说，缓刑不是刑罚的种类，缓刑代表嫌疑人没有被追究刑事责任。这种理解是错误的。

缓刑是对已经判决有罪，并判处短期有期徒刑的犯罪人员，法院认为判处缓刑进行社区矫正和动态管控不致于再发生危害社会的行为，所以宣告对期有罪的行为采取暂缓执行的行为。

事业单位工作人员只要犯下有期徒刑以上刑罚就可以依据规定开除公职，而两年缓刑实际判处的是两年有期徒刑，而缓刑并没有改变不判刑的结局，只是暂缓去监狱坐牢而已，所以开除是必然的。

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缓期执行并不代表犯罪分子无罪

缓期执行只是执行刑罚的一种方式，这种方式相对其他的到监狱服刑，死亡立即执行等情形，并不需要实际去服刑，罪犯可以在固定的地域正常进行社会活动，但是离开需要报告，同时还需要配合缓刑监督机关的社区矫正活动。

有期徒刑两年就是判处了两年有期徒刑，嫌疑人是罪的，缓期执行并不能否认其有罪的结果。既然罪犯有罪，那么执行方式不管如何变化，有罪就是有罪，从宣判那一刻开始，有罪的标签就打在身上，除了撤销判决的情形，不是将跟随罪犯一辈子存在。

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实际生活中，罪犯是否被开除公职需要用人单位配合

罪犯犯罪是国家机器在履行监督执法的权利。而当罪犯犯罪后是否严格按照要求开除公职，需要用人单位自己内部认真执行《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。

在过去可能有的领导害怕得罪人，或者有的领导纳私的考虑并没有严格执行事业单位工作人员的处分规定，但在目前的执法环境和社会环境下，基本不存在不严格执行的情况。你不执行规定，其他规定就会执行你，想想就知道，领导会不会顶风作案，不严格执行呢？

结语

日前，新出台的规定更进一步明确了，公务员，事业单位工作人员受到刑事处罚后开除的要求。虽然从大体上来看，并没有区分故意犯罪和过失犯罪的差别，一味的将所有犯罪行为纳入开除的行列并不科学。

可能这也是目前从严治理的要求，需要公职人员模范遵守法律规定，过失犯罪并不能成为免责的理由，最明显打击的就是醉驾等违法犯罪行为。

事业单位人员被判刑后，依照人社部相关规定，应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

事业单位人员被判刑3年，刑满释放出来还有养老金吗？可以用一句话肯定地回答你，养老金肯定是没有了，至于为什么呢？请继续看我下面的回答。

事业单位工作人员，按照工作性质来划分，如果属于编制外的人，判了有其徒刑以后，属于自动解除劳动合同，如果属于编制内工作人员，按照《中华人民共和国监察法》划定的国家公职人员的五种类型，是属于国家公职人员。凡是国家公职人员都要受到公职人员政务处分法的约束，犯了过错，都要按照政务处分法的规定给予必要行政处分。

按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的予以开除。一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；二是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

判处了有其徒刑的事业单位工作人员，给予开除处分以后，事业单位即可解除聘用合同，其过去工龄不再计算。事业单位是从2014年10月1日才开始缴纳社会保险，在2014年10月1日之前，由于没有还没有开始缴纳社会保险，所以2014年0月1日之前的工作年限要计算视同缴费年限，事业单位工作人员如果是在2014年10月之前办理退休的人员，是属于按照老办法办理退休的人员。

对于已经办理退休的事业单位工作人员，按照政务处分法第二十七条的规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。如果判处有期徒刑的，虽然不再给予政务处分，但是所享受的退休待遇将会被取消。

综上所述，由于机关事业单位工作人员，缴纳养老保险的时间到现在为止也就六年左右，除了视同缴费年限以外，实际缴费年限比较短。如果视同缴费年限不能计算，实际几乎没有缴费年限，所以判处三年有期徒刑，刑满释放以后是肯定不会再享退休待遇的。

1、工资截止判决书注明的起始日期。

2、工作也从上述日期起停止，与开除公职的文件什么时候出具无关。

3、2014年以前未执行机关事业单位人员社保以前的工龄失效。

4、2014年以后按照实际缴纳的期限计算社保缴纳年限。