职业年金什么时候开始的_退休人员的职业年金怎么领？

回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度。

现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;

2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;

3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。较好地解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

所谓的职业年金其实就是在上调机关事业单位退休人员的退休待遇；职业年金就是2014年养老金制度并轨后出现的，国务院同意《机关事业单位职业年金办法》中明确规定职业年金对养老保险是一种补充作用，让更多的机关事业单位的退休人员增加退休金一种新办法；

职业年金是如何缴纳的那？

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。个人缴纳的缴费打入个人职业年金账户；

职业年金跟养老保险有很大的不同，职业年金是以基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。相当于把今天的工资退休后花，也是一种投资；并且收益率远高于银行利息；

有很多朋友就问缴纳职业年金后是不是自己的工资就变少了

其实缴纳职业年金是跟工资共同调整的，意思是缴纳年金的同时工资也上调，所以每个月打入工资的钱不会变少，还可以在退休后领取职业年金；

跟职业年金的还有企业年金，也是养老金制度并轨后出台，但是职业年金参加率更搞一些，毕竟国家可以强制机关事业单位缴纳；但是企业年金就没有想象那么理想，这变相是给员工增加福利，目前市场企业还很少一部分执行企业年金；

其实养老保险并轨是实现统一养老保险制度，缩减机关事业单位和企业的悬殊退休金，实际上我不敢说；就那么回事儿吧，大家都懂得；

最后总结：

职业年金是补充养老保险的作用，增加机关事业单位的退休人员；敢问现在有多少朋友愿意缴纳职业年金那？

大家对上面的问题有哪些不一样的看法那？可以下下方评论批评指正。

关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题。

有呀，肯定有的。

国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确指出，“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。"职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资比例的4%。由单位代扣。

2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度实行并轨。从此，机关事业单位人员也像事业单位人员一样，彻底告别在财政部门领取退休工资，而是和企业单位职工一样，通过参加社保和缴纳养老保险费，在社保基金领取基本养老金。以改革的时间为节点，改革前巳经退休的人员为“老人"; 改革之前巳经参加工作，以后到了法定的退休年龄才退休的人员称为“中人"; 改革之后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

在养老保险制度改革的同时，国务院办公厅印发的《机关事业单位职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。《办法》明确:职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。通俗地说，职业年金和基本养老保险相当于为职工的养老上了“双保险"。

由此可见，机关事业单位职业年金实施的时间和机关事业单位养老保险制度实施的时间是同步的。

2016年退休的事业单位人员是机关事业单位养老保险制度改革中的“中人"，退休后不但在养老保险基金领取养老金，也要按规定领取职业年金。

职业年金计算公式为:职业年金个人账户总额÷计发月数。

大家知道，由于中人养老金在缴费指数、工资增长率、视同缴费年限、过渡性养老金、计算公式、计算方法等诸多方面的复杂性，致使各地机关事业单位养老保险制度改革巳经几年了，中人养老金的正式方案一直难于出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直领取着按2014年9月工作标准计算的预发养老金。

职业年金的账户比养老金的计发更复杂，个人账户是参保人的实际缴费，但只有缴费比例的4%，单位缴费比例为8%。职业年金釆取的是记账制，机关事业单位人员退休时由各地财政部门负责做实，因此，如果没有做实的话，就会暂时不发放职业年金，真可谓谓是万无一失。

但有一点很清楚，职业年金的建立和发放时间与养老金的建立和发放时间是同步的，那就是2014年10月1日。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业待遇方式。只要各地把账户做实了，把数据核实好了，一定会与正式养老金一样如实补发的。

职业年金是给事业单位人员的一种福利，它是对事业人员在缴纳社会基本养老保险基础上建立的补充养老制度。简单的说就是为了增加事业单位人员退休时的养老金待遇。

我们都知道机会事业单位开始缴纳社保是从2014年，在这之前都只有企业和灵活就业人员在缴纳，社保并轨才将机会事业单位纳入了同一社保缴纳体系。而机会事业单位人员开始缴纳的时间短，远不及企业人员缴纳社保时间长，所以给了一个十年的过渡期，并开始为机会事业单位人员缴纳职业年金，希望以此来保障机会事业单位人员退休时养老金过低而影响他们的生活质量。

因此职业年金是从2014年才开始缴纳，其缴纳比例为单位8%，个人4%，全部进入机会事业单位人员个人账户，所以它不存在上缴一说！

职业年金在机会事业单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。

举一个例子来说明一下。老王60岁退休，其养老金和职业年金都是按139个月计发，假如老王职业年金总共有5万元，则老王职业年金每月可以领取359.7元，只要领完139个月后，老王如果还健在，那么从第140个月开始，就只有养老金了，不再有职业年金！

所以，职业年金总有领取结束的时刻，而养老金则没有这种限制，可以持继领取到退休人员去逝为止。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20余年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

退休十年了有没有职业年金？答：没有！退休八年也没有，二十年更没有。为什么呢？

原因很简单，职业年金是专为机关事业单位人员设立的退休养老储备金，是参照企业职工的企业年金制度而建立的养老金补充制度，从2014年10月1日才开始实施。

为什么要建立这样的制度呢？

1、2014年10月开始实行的机关事业单位人员和企业职工退休养老金制度并轨，改革创新了退休金的计算办法，统称为养老金。也就是说，机关事业单位人员退休时，按照与企业职工同样的办法计算养老金，根据在职时的养老保险缴费年限和个人帐户余额核算养老金，多缴多得。过去没有实行缴费的年限作为视同缴费合并计算。这样一来，按照新办法计算，机关事业单位退休人员的养老金，有可能比过去的老办法计算要低。于是设立了职业年金，作为一种补充机制，退休后与养老金一起按月领取，以确保退休后的养老待遇只增不降。

2、职业年金的核心是，机关事业单位人员在职时缴费，由单位集体和个人按比例共同缴纳，目前规定的缴费比例是个人缴纳工资额的4%，单位缴纳8%，全部计入个人职业年金帐户。个人退休时，根据帐户余额，按照设定的计算月数平均开来，作为月发额按月发放。设定的计算月数为60岁退休的139个月，55岁退休的170个月，发完为止。

3、职业年金制度的建立，增强了在职人员的退休养老忧患意识和责任感；单位和个人共同分担缴费，改变了过去退休金全部由国家财政负担的状况，增加了个人责任，减轻了财政养老压力；个人缴小头、单位缴大头，体现了国家对职工养老的重视和社会制度的优越性。

4、职业年金没有视同缴费问题。2014年10月1日之前退休的机关事业单位人员，因为那时职业年金制度尚未建立，个人也没有缴费，自然也就没有职业年金了。

职业年金很有用，等你退休就知道了。

下面就介绍一下职业年金的几个作用：

第一点：员工福利。最近几年很多单位都在为员工购买职业年金，这也是一种福利。随着这几年经济下行，很多单位的效益不如以前，所以为了增强员工的归属感和福利待遇，就开始为员工购买职业年金，这也算是一种留住人的方式。

第二点：价值提升。大家知不知道职业年金这部分钱是怎么运作的？总体来说是一种投资，基本上都是购买保险公司的理财型产品，每年的收益大概在4%左右，保险公司拿着这部分钱去投资运作，从而给你支付利息。

这些钱简单理解就像基金定投一样，每月都在拿出一部分钱投资，从而获取收益，等退休了也是一笔不小的财富。

第三点：领取方式。等你退休后，这部分钱你可以选择一次性领取，也可以按月领取，总体来说按月领取的收益更大。但是每个人的实际情况不一样，领取方式就不一样，所以要根据实际情况确定领取方式。

重点：你得能活到退休。如果在退休前去世了，这部分钱就没你的事了，相当于交了几十年的钱一分没有，所以要保重好身体，只有身体好了，你的晚年生活才会很精彩。

你好，我是社保专家思之想之。退休公务员的职业年金是按工龄发放吗？一年工龄多少钱？

什么是职业年金？

按照《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是针对机关事业单位职工建立的一种补充性养老保险，是事退人员的第二份养老金待遇。

职业年金从2014年10月起建立缴费，个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到职业年金个人账户。

比如你的缴费基数是10000元，那么每月是有个人缴费400元，单位缴费800元，一共1200元进入到个人账户。

职业年金按月发放

对于职业年金的领取和发放方式，一般情况是按月领取。

也就是按照本人退休年龄对应的个人账户养老金计发月数来领取。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

比如说你是60岁退休，职业年金账户金额是60000元，那么每月领取金额60000÷139=432元。

除了按月领取外，还有两个情况，一是出国定居可以一次性领取；二是死亡后金额是可以继承的。

职业年金不是按工龄发放

可以看出，职业年金发放和领取跟工龄没有关系，跟退休年龄有关系，因为退休年龄关系着计发月数的高低。所以也就无所谓一年工龄多少钱的问题了。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞！

职业年金是一种补充养老金，根据企业自己的管理办法规定，一般是入职一年后开始计算