劳务公司还需要办资质吗_现在办劳务公司必须要资质？

建筑劳务一向都是有资质要求的，可喜的是2015.1.1资质新规出台，劳务分包不再是以前的细分十三项了。

现在劳务分包序列不分类别和等级。承包业务范围也变成了可承担各类施工劳务作业。施工劳务企业资质标准要求为：净资产200万以上，具有固定经营场所。技术负责人为中级工程师或高级工以上资格。施工员、质量员、安全员、劳务员齐备并不少于5人。技术工人不少于50人。

1、建筑业企业资质申请表(一式四份)

2、企业法人营业执照

3、企业章程

4、验资报告

5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证

6、企业项目经理资格证书、身份证

7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书

8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料

9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同

10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续需要有签字同意的调出证明，一级本单位法人签字同意的聘用接收证明

11、各类上岗人员证件、身份证

12、需要出具的其他有关证件、资料，91资质管家整理 申请劳务分包资质升级，不仅需要提供上述资料，还需要补充下列资料： 1、企业原资质证书正、副本; 2、企业的财务决算年报表; 3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

新成立劳务公司，必须办理劳务资质成立建筑劳务公司,首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。这个办理劳务分包资质不用分级别，但是需要具备以下条件:

1、技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书；

2、有八大员证书；劳务资质的形式1、自带劳务承包；指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2、零散的劳务承包；指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

这要看你是做什么的了，劳务资质取消了只是说明承接业务大小的限制取消了，但是现在国家要求承接活必须有公司小包工除外并且要与劳动者签订劳动合同，大型项目必须有用公司来进行投标。不允许个人名义进行劳务承包，