说清楚
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感谢您的提问,我来回答:
首先明确的告诉你,不论是教师还是公务员,亦或是其他国家公职人员,受到拘留等行政处罚,一般是不会被开除公职的!但如果有以下行为,是肯定会被开除公职的:
2020年7月1日开始正式实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》里对公职人员应当被开除的情形进行了明确规定:
一是“因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑以及宣告缓刑的;”
二是“被单处或者附加剥夺政治权利的;”
三是“因过失犯罪,被依法判处超过三年有期徒刑的。”
处分法第三十条明确规定“公开发表反对宪法确立的国家指导思想,反对中国共产党领导,反对社会主义制度,反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的,给予开除处分。”
处分法第三十一条规定,有下列行为之一的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除处分:
(一)组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织,违法组织或者参加罢工的;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动的;
(四)组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的。
除此之外,公职人员如果拒不承担赡养、抚养、扶养义务的、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,如果情节严重也是会被开除的!
总之,教师等公职人员触犯治安管理处罚法里的一般情况,虽然会被拘留,但不会被开除,但如果情节严重的,可就饭碗难保了!
希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”,我会随时通过视频或微头条形式,分享公务员职场及公考方面的知识和内容,欢迎关注,谢谢!
一看什么单位因为什么原因被开除,如果是因为违法犯罪问题,会影响子女考取公职,如果是行政处罚类的,影响不大。
二看你考取的职位是什么,如果一些国家安全局,一些机密类的职位有影响,其他没有。
这种问题应表本兼治,治表即开除陈艳平公职和收回学位证,治本即处理当年办理顶替的所有链条上的每一个环节,治本一定要从重,涉事人员统统开除公职。
我个人认为:
1,应该是开除他的一切职务,不是用免去这里而用在那里,他的政治生涯划上句号。
2,应该是起动司法程序,清查他任职期间的一切行为和项目的招揽等。
3,全面清查他在济源市各大局用人上的关系。
4,他这一巴掌给全国各地的领导干部,特别是山高皇帝远的地方上了一课,给今后提干制定了一个新的标准和要求。
5,祝贺河南省委,省纪委对这件事情的决定火速当机立断处理,大快人心,顺应民意,清除恶霸和官场黑势力。
6,建议给受伤的秘书长进行安慰安慰,给他一些自信,给他在工作上的重视和重用,给妻子的爱心,正气和勇气给予点赞,不能让有正义感的人受到影响。
行政处罚如果不严重是可以保留公职的,如果严重的话会被撤职开除的,
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除
很多答主没弄清楚辞退和开除公职的区别。辞退不是行政处分,而开除公职是。开除公职是犯很严重的错误才能开除。辞退就很简单了,连续15旷工,一年内30天旷工,不胜任目前岗位又不接受调整,连续两年考核不称职。都能辞退。一般很难背开除,辞退稍微容易操作点,但不是大错误也不会被辞退
9月2号离职交9月的社保吗_月中离职,当月的保险离职单位应该给上吗?