社保缴费基数和退休金的关系_养老保险缴费基数跟退休金关系？

按照300%最高缴费基数缴费15年，退休养老金比按60%基数缴费高多少？回答这类问题最难的就是计算，计算过程是相当麻烦的，但是仅从数字来看，这个差距还是非常大的。在单位缴费中，那些养老金比较高的人，大都是按照300%缴纳社保的人。

是按照300%还是按照60%来缴纳，如果属于在岗职工，我们个人是几乎没有发言权的，即使你自己愿意单位也不愿意，因为单位缴费都是根据职工本人的实际工资来作为缴费基数，只有少数高级管理人员，其每月的收入水平超过职工社会平均工资300%的人，才会按照300%来缴纳，按照100%来缴纳的应该是多数。所以按什么标准缴纳除了本人实际工资以外，还要看单位的缴费方案。

相对于单位在岗职工，灵活就业人员在缴纳养老保险时有更多的自主权，毕竟自己可以自由地选择缴费标准，只要自己的经济能力能够承受，自己都可以去选择，因为所有的费用都是自己来承担的。但是在选择按照300%还是按照60%缴费，这是需要认真对待的，毕竟除了缴纳社保以外，我们平常的生活还要过，需要不会影响自己正常生活的前提下来进行选择。如果是自己做生意的人，经济条件比较好的，缴纳300%当然是一种比较好的选择。

那么按照300%缴费和按照60%缴费，同样都是缴费15年，我们来算算缴费的支出和养老金的差别。比如缴费15年，平均缴费指数工资都是按照每月5000元来计算，如果是按照60%来缴费，平均缴费指数工资为每月3000元，按照300%来缴费，平均每月缴费指数工资为15000元，缴费基数就是5倍的差距。按照60%缴费，缴费15年需要支付养老保险费用108000元，缴费15年个人账户资金余额为43200元；如果按照300%来缴费，缴费15年540000万元，缴费15年个人账户资金余额为216000元。按照300%缴费比按照60%缴费，缴费15年需要多支出养老保险费用432000元，个人账户资金要多172800元。

从退休后的养老金来看，都是按照60岁来办理退休，假如退休时的职工月平均工资为6000元，按照300%来缴费，每月基础养老金为1575元，每月个人账户养老金为1554元，合计每月养老金为3129元，每年领取的养老金为37548元，而每年缴纳的养老保险费用为36000元，每年领取的养老金要比缴纳的养老保险费用多1548元，需要14年左右才能收回成本，当然由于每年国家都要调整养老金，所以10年左右是完全可以收回成本的；如果按照60%来缴费，每月基础养老金为675元，每月个人账户养老金为311元，合计每月养老金为986元，每年领取的养老金为11832元，而每年缴纳的养老保险费为7200元，领取养老金的比缴纳的养老保险费多4632元，9年左右可以收回成本，如果加上国家每年调整养老金，7年左右可以收回缴费成本。从这个计算结果我们可以看出，缴费基数差距5倍左右，养老保险的缴费金额也是相差5倍左右，但是养老金的差距只有3倍左右，产生这种结果的主要原因，还是职工月平均工资没有变化，不管你是按照300%缴费还是按照60%缴费，退休时的职工月平均工资都是一样的，这在一定程度上起到了保低限高的作用，使养老金的差距不至于过大。

综上所述，按照300%和按照60%缴费15年，缴费基数是5倍的差距，缴费金额也是5倍的差距，而养老金水平是3倍左右的差距。根据举例计算的结果显示，按照300%缴费15年，每月养老金为3129元，按照60%缴费每月养老金为986元。

降低养老保险基数，是降低企业负担，促使企业为职工购买社保。没有降低个人的缴费基数，个人账户的钱，不会因此而减少。这是不会减少个人今后养老金的保障。

降低企业降费基数，企业减轻了负担，养老金总数就减少了，是不是就会减少养老金的发放呢？

完全可以放心，养老金的发放不但不会减少，反而会根据物价上涨因素，逐渐提高。这是不容质疑的。这是中央政府早就设计好了的。

根据我国实行养老金发放制度以来，走过了养老金发放的困难时期，由企业自己承担，到以县级为单位统筹，然后以省级为单位统筹，再到中央政府以百分之三为起点的全国统筹过度。

再到中央政府的财政支持，财政转移支付，完全保障了养老金的发放。

所以，企业降低降费基数，养老金的不足部分，由财政转移支付填补。不会影响将来退休养老金的减少问题的。j

一般来说养老金缴费基数越高，所得养老金水平越高，在影响养老金水平的其它因素（社会平均工资和工龄）相同的前提下，这两者的关系是正相关关系。

都按照100%的基数缴纳社保，养老金也是可能有差别的。

大家好，我是社保专家思之想之，城镇职工和灵活就业者缴纳社保的基数都是100%，退休金有差别吗？

城镇职工和灵活就业者，都按照当地平均工资100%的缴费基数来缴纳社保，进入到个人账户里的钱是一样多的，但如果所在地区、缴费年限和退休年龄不同，那么养老金也是有差别的。

两者的养老金都是按照企业退休人员的养老金计办办法来计算，城镇职工养老保险个人缴费比例8%，灵活就业者缴费比例20%，其中8%进入到个人账户。

假设一下，当地平均工资5000元，城镇职工个人账户每月进账5000×8%=400元，灵活就业者个人账户进账也是5000×20%×（8%÷20%）=400元，因为灵活就业者缴费的40%进入到个人账户。

也就是说，在缴费基数一样的情况下，城镇职工和灵活就业者个人账户里的每月钱是一样的。

所以，如果在同一个地区，退休年龄和缴费年限都一样的情况下，那么两者的养老金是没有差别的。

如果在同一个地区，退休年龄和缴费年限不一样，养老金自然就会产生差别，退休年龄越晚，缴费年限越长的，养老金会多一些。

就拿退休年龄来说，退休年龄决定了个人账户养老金计发月数的多少，退休年龄越晚计发月数越低，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

所以，同样的个人账户养老金金额，退休年龄越晚，个人账户养老金越多。

举个例子，假如你们的缴费基数一样，退休时，个人账户都有6万元，但60岁退休个人账户养老金是60000÷139=432元，55岁退休的话个人账户养老金就是下降到60000÷195=308元。

综上所述，同一个地区的城镇职工和灵活就业者，缴费档次都是100%，缴费年限和退休年龄一样的话，养老金没有任何差别一样多，否则就会有区别。

更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。