说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
仅供参考: 企业与工人没有签订签订劳动合同的情况下,只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系,同样可以维护自身的合法权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。感谢邀请
工地打工没有合同,怎么讨要工钱?
其实,就目前来说,在工地干活的农民工,基本上都没有签订合同的。原因有几个,第一,农民工没有太多文化,法律意识淡薄,感觉合同是可有可无的。第二:有些老板觉得不签订合同,可以免去很多不必要的麻烦。
许多在工地打工的农民工,基本上都是由工头每天给工人打考勤,上一天有一天。用我们通俗一点的话来说,就是靠点工。如果签订了合同,许多农民工觉得有了牵绊。有了时间的束缚。
而没有合同,怎么讨要工钱。
每个工地上的工人,都会自己记一个帐,工头记一个。而通常遇到拖欠农民工工资的情况,不会只是一个人,都会是一群人。而和谁一起干活,到底干了多少天,每天多少工钱,这个每个人心里都有数的。
先找当地的劳动部门,先把理占了。如果没有结果,就可以拿起法律的武器进行讨要。
当然,也有可能像最近报道的那个,一百多人讨要了四年都拿不到工资的情况,记得,千万不要有过激行为,不要在讨要工资的情况下,触犯到法律。
所以,讨要工资,千万不要派什么农民工代表之类的。一定要记得,所有被拖欠工资的农民工朋友一起行动。
再次感谢邀请。
谢邀请:不知道题主用“倾诉”是何意!是不是出了事故没人问,想找个地方讨个说法呀?
假如在工地上干活出现了事故,不论你与用工单位是否鉴定了劳动合同,只要是形成了事实上的劳动关系,都应当算工伤。
工伤认定有一定的范围:按照《工伤保险条例》有七条规定。
一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二、在工作准备阶段和收尾阶段,因工作原因受到事故伤害的;
三、因履行工作时,受到暴力伤害的;
四、患职业病的;
五、因公外出,发生事故下落不明的;
六、在上下班必经途中,非本人主要责任发生交通事故的;
七、法律、行政规定,其他情形认定的工伤;
伤者可持本人有效证件,及俩人以的证人证言、工资发放表、工装等物证资料,到劳动仲裁进行投诉,要求赔偿,经协商意见不统一的,可以通过人民法院来判决。
你好,根据你的描述,解答如下: 为证明事实劳动关系,可以从以下几方面搜集材料:
有没有合同无关系!!!只要能证明你在何处受伤就行!!!
协议离婚后又要房子增值部分_离婚纠纷中对于房屋的增值部分如何分割?
上班途中自己骑车摔伤算不算工伤_上下班途中骑车摔伤算工伤吗?