违反劳动法怎么投诉_公司违背劳动法怎样投诉？

（1）被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。

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企业违反劳动法，这个问题得根据实际情况。如涉及到劳动安全、非法雇佣童工等情况，那就得找劳动执法部门，劳动局下属有个叫劳动监督执法队的专管这类事情。如果是涉及工资待遇少发或不发，以及不购买社会保险等违法情况，劳动者可直接到劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁委员会直接受理或作出意见后让劳动者持意见书到法律援助中心申请援助，由援助中心指派律师向法院提起诉讼。

至于是处理法人代表还是处理企业？这个问题也得根据实际情况而定，如果违法行为涉及到刑事责任，那相关责任人如法人代表或总经理必须接受法律制裁。如果未涉及刑事责任的违法行为，可勒令企业弥补过错或接受经济处罚或停业整顿。有时候法人代表和企业同时受到处理的情况也经常有。

你好，首先是收集证据。 注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。 另外，建议是先跟企业进行协商解决，如果协商不成，再进行诉讼。 诉讼（举报）途径： ①可咨询当地市民热线，转接人力资源社会保障局，把相关问题告知客服人员，先了解初步解决方案。 ②有些地方，可以直接网上举报，详细可查询当地的人力资源和社会保障局社会局官网，也可直接到当地（区）的劳动仲裁委员会举报，也可直接信访。 ③相关资料， 1、投诉人本人的身份证 2、投诉人本人身份证复印件 3、被投诉单位的工商注册信息 （每处地方可能有差异，具体可在①中咨询相关客服人员） 最后，写匿名信不是一个有效的方法，通过劳动仲裁委员会进行诉讼，实名会更好，否则有可能会不受理。 即使实名了，劳动监察部门也有保密义务。 建议还是先与公司沟通，和平解决，如仍不行，再采取法律途径。

公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。

员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。

如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。