食品安全法第三十四条规定_食品安全法第三十四条规定?

来源:大律网小编整理 2022-06-11 04:20:36 人阅读
导读:1、如何解读,你需要的是什么?本条的大概意思和要求?2、我的理解是:(1)规定了食品生产【经营者】的法定义务:应当建立、并执行从业人员健康管理制度。(2)规定了...

1、如何解读,你需要的是什么?本条的大概意思和要求? 2、我的理解是: (1)规定了食品生产【 经营者】的法定义务:应当建立、并执行从业人员健康管理制度。

(2)规定了【 不得从事食品行业中“直接入口食品”工作人员】的范围,即:患有“痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病”等有碍食品安全的疾病的人员,不得在直接入口食品行业工作。(3)规定了食品生产【 经营人员】的法定义务:即每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。3、建议:如果想更好地理解本条,还请看一下《食品安全法》中的法律责任中与此条相关的条款,可以明确如果违反此条,应受到什么处罚。

  第三十四条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。  食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。  这是旧版《食品安全法》(中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过,自2009年6月1日起施行)的内容。  新版《食品安全法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2015年4月24日修订通过,自2015年10月1日起施行。  新修订的《食品安全法》关于健康查体的法律内容是:  第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。  从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。  新《食品安全法》第三十四条内容:  第三十四条禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品:  (一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品,或者用回收食品作为原料生产的食品;  (二)致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂、食品相关产品;  (三)用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂;  (四)超范围、超限量使用食品添加剂的食品;  (五)营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;  (六)腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂;  (七)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品;  (八)未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类,或者未经检验或者检验不合格的肉类制品;  (九)被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添加剂;  (十)标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂;  (十一)无标签的预包装食品、食品添加剂;  (十二)国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;  (十三)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。

二千元以上二万元以下罚款

第八十七条 违反本法规定,有下列情形之一的,由有关主管部门按照各自职责分工,责令改正,给予警告;拒不改正的,处二千元以上二万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证: (七)安排患有本法第三十四条所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作。

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