劳动官司法院多长时间能结案_确认劳动在法院最快多久结案？

作出驳回起诉的裁定时间最短。一审审限为六个月，还是耐心等待，如果案情简单，判决就会快。

你好，我从事工厂人力资源管理工作十余年，很多人觉得劳动仲裁时间太长，个人没那个精力去耗，耗不过公司。其实并非如此。

对于劳动争议仲裁全流程的时间，是很好算出来的，也基本不会影响我们找新工作。其实劳动争议仲裁所经历的环节可以分为四个方面：劳动仲裁、法院一审、法院二审、申请强制执行。但根据实际情况，可能后面的环节都会省去。

劳动仲裁阶段

一、收集证据，提交仲裁申请所花费的时间。这个每个人不同，自己把握。

二、提交了劳动仲裁申请后，到是否受理所花费的时间。5个自然日，记住不是工作日。若超过5天没消息，就要主动去问。

三、受理后到出劳动仲裁结果花费的时间。45个自然日，因特殊原因，可最多延长15天，就是说最迟60个自然日出结果。

四、在这个期间要不要去公司上班，能否找新工作？

1、如果公司开出了解除劳动合同通知书或自己被迫离职，那就可以找新工作。

2、如果不涉及解除劳动合同，则需要回公司上班，小心被“连续旷工”。

五、劳动仲裁这些情况，基本仲裁阶段就可以结束了。

只要是劳动仲裁终局裁决的情形，那么公司基本没有机会了。

一、拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，每项请求额不超过当地月最低工资标准12倍的。

二、因工作时间、休息违反国家法律法规的情况。

法院一审花费的时间

一、立案之日起6个月内结束。有特殊情况，可以延长6个月。

二、有机会能走简易程序，自立案之日起3个月内结束。

法院二审花费的时间

原则上二审是自立案之日起3个月内完结。

申请法院强制执行花费的时间

一般是在法院判决书下达后3个月内结束。如公司无财产，比较麻烦，需自己提供财产线索。

综上所述，总的时间包括仲裁2个月+一审6个月+二审3个月+期间杂七杂八的时间算4个月，那么大概花费15个月，也有人弄到到18个月的，如果涉及的劳动权益较多，那么久做好心里准备吧！

劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”

劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”

一般的案件会先走简易程序，简易程序的审理期限是3个月；较为复杂的案件会走普通程序，也就是6个月。劳动纠纷应该是先走简易程序的，就是说从你立案那天开始算起，3个月内就会结案！至于什么时候开庭就要等法院的通知了。

1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

法院的强制执行时间应从立案之日起六个月内执行完毕。如超过六个月未执行的，当事人可以向上级人民法院申请执行。根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。