工伤赔偿只能打到单位账上吗_工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

　　工伤鉴定、伤残等级认定完毕后即可申请赔偿金。赔偿金当然是打到个人。 　　工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是： 　　

一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 　　

二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 　　

三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 　　四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 　　

工伤待遇是可以转入员工账户的，但是一般都是由单位垫付的医疗费 。

所以在递交审核时会选择公司账户。

但是审核表是需要员工签名的，没有什么猫腻

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

关于公司将工伤赔偿款打到公司账户一事，具有两面性，主要视具体情况区别对待。

社会保险法和社会保险条例，对工伤相关费用的承担对象是有要求的，一部分为企业承担，一部分是由社保基金承担。通常发生工伤时，为了员工的利益，基本上企业会先垫支医疗费用等，而后期通过社保基金支付后再进行冲抵账务，这是合情合理的，因此一般企业会协助员工去办理工伤申报和鉴定，并协商相关费用打入公司帐户，多退少补。但也有一种情况，无论工伤或工亡，员工家属会先自己处理，然后根据规定要求企业进行补发相关待遇，同时申报社保补偿费用打入自己账户。由于国家政策对是否打入企业还是员工账户没有明确规定，如果企业依然在这种情况下要求将款先打入公司帐户，工伤或工亡家属可以到社保工伤课进行申诉，一般社保机构方面会下涵到企业，要求企业给予相关事宜给予回复，比如工伤赔偿不打入员工帐户原因等等。如果企业没有回复或逾期回复或回复不符事实，基本上社保机构会自己做主，直接将款项打入个人帐户。记住，只要是工伤员工，相比企业基本上属于弱势群体，只要有诉求就会有备案跟进以保障员工权益，但前提是合理诉求。

总之，员工出现此类事情，要理性处理，合理诉求，同时企业也要理性处理员工关系，及时与员工沟通协商，避免激化矛盾。

奋斗的小强2018专注于职场疑惑解答，欢迎大家关注。