失业保失业保险金_失业保险怎么领？

失业保险金和失业补助金相比，失业保险金要多的多，失业补助金金额一般在两三百左右，金额很少的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，领取失业金的条件必须要符合以下两个条件，第一就是要因非本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能够是自己主动辞职的，如果你是自己主动辞职的，那么这种情况是不具备领取失业金待遇的，第二个条件就是要缴纳失业保险达到一周年以上，因为只有你参保的失业保险才具备领取失业金的条件，所以说你要同时具备这两个条件才可以享受到失业金的待遇。

当然无论你领取或者不领取失业金待遇，那么对于你今后参加工作是没有任何的影响的，也就是说你即使享受了失业金待遇，那么你该享受什么样的社保待遇，该享受什么样的一个工资待遇都不会受到任何的影响，只不过就是在失业金领取期间，如果你找到新的工作单位，并且新的工作单位给你交五险，那么这样你就会停止失业金领取待遇的一个资格。

所以说失业金的领取不会对今后的工作包括社保的交费产生任何的影响，但是会对你的这个在失业金领取过程中，如果你找到新的工作单位的话，会对您领取失业金会有一定的影响，因为这个时候如果你找到新的工作单位，那么就不能够继续的领取失业金待遇了。

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单位未足额发放工资，怎么跟单位协商，失业保险怎么领？

用人单位未足额发工资，是违反劳动合同法的行为，按道理劳动者可以以此为由解除劳动合同享受失业金的，但与单位协商，就不一定如愿。

能够领取失业金主要是三个条件：

1、失业保险缴费1年以上

2、非本人意愿中断就业。

3、进行失业登记，并有就业要求。

第1、3条不难达到，关键是第2条，正常经营的用人单位一般情况下不会主动辞退员工或与员工协商解除合同的，因为由用人单位主动辞退或协商解除合同都不可避免的需要支付补偿金的，除非员工存在过错。其它情形能够领取失业金的离职情况大都使用人单位存在违反劳动合同法的事实。

单位既然不足额发工资，相信也不是一个非常遵纪守法的企业，不会轻易承认其违法事实并给你补偿的，因此想要领取失业金，最好是做好协商不成进行劳动争议的准备，如果放弃经济补偿金也许可行。

未足额支付工资属于劳动合同法第三十八条中，劳动者可以解除劳动合同法的条款。劳动者可以立即解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，工作半年以下支付半个月。这个情况属于劳动者被动失业，包括在领取失业金的范围内。

员工解除合同的理由为未足额支付工资，除了一般涉及劳动争议需要收集的诸如劳动合同、工作证件、考勤记录、入职表、工资发放记录等等证据外，重点还有工资标准的证据，如何证明单位没有足额发放工资的问题，否则员工的解除理由就可能会被认定为不符合事实。提供以上材料申请劳动仲裁解除劳动合同要求补偿，然后凭裁决书以及其它资料等办理领取失业金。

失业补助金是国家在疫情期间推出的的失业补助。无论是被辞退还是主动辞职的，都可以申请。失业保险是你被辞退了才能申请，主动辞职的不能申请。前提是公司有给你交满一年的失业保险

今年的经济环境不好，国家对失业金的领取也放宽了期限。

无论如何，我们缴纳了失业保险，就有领取和享受的权利，符合条件的，尽量领取。

根据规定，缴纳失业保险满一年以上，因为非主观原因造成失业的，就可以领取失业金。

下面由晶说社保为您深度解析：

一、领取失业金的条件

领取失业金要满足三个条件：

1.缴纳失业保险满一年以上，

2.非主观原因造成失业的，比如单位辞退，单位破产，单位儿裁员等被动失业的情况，都是可以领取失业金的。

3.本人有求职意愿，已办理失业登记的

二、领取失业金的期限和金额

1，领取失业金的期限

根据规定，缴纳社保每满一年可以领取三个月失业金，以此类推，满五年不满10年的，最长18个月，即一年半；满10年及以上的，领取失业金的最长期限不得超过24个月。

2.失业金的金额。

根据规定，现在失业金的金额与当地的最低工资挂钩。

比如说以青岛市 2020年为例，现在的最低工资是1910元，失业金为最低工资的90%，1719元，还是比较高的，基本能够满足失业期间生活需要。

统上所述，缴纳了失业保险，就是为了在我们不幸失业期间，能领取领取失业金，给我们的基本生活以保障，不至于因失业让生活陷入困顿。

所以，在符合领取失业金的情况下，领取失业金保障基本生活，还是不错的。

失业保险金和失业金是不一样的。失业保险金是包含社保内每月必缴的。失业金是失业了，根据社保缴费年限（满一年领两月失业金）可以解决暂时生活困难。

失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让他们可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。而失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

对此，我们能发现失业补助金本身是一个福利性的政策，而失业保险金是一种长期性的补助政策，即劳动者失业后才可以获取。当然，两者的申请材料也有一定的差异，例如失业保险金需要参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。而失业补助金则是没有这般限制。

综上所述，这就是失业补助金和失业保险金的区别。

谢谢邀请！

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大部分情况下，第一次申请失业保险金需要去窗口办理的。

通过之后，才能在网上续办！

你交过社保的，应该申请失业保险金。

失业补助金，基本不用考虑，那种在社区“挂号”的就业困难户才能领的钱。

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