公务员的职业年金是什么意思_公务员职业年金什么意思？

与养老保险制度同步且普遍建立的、主要由财政负担的、具有一定强制性的职业年金，是一种带有福利性质的补充养老保险。

为了建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，决定在实行养老保险制度的同时同步建立职业年金。但是，前提必须是参加养老保险的机关事业单位工作人员才能有职业年金。

职业年金所需费用由个人和单位共同缴纳。个人缴纳缴费基数的4%，单位是8%，二者全部计入本人的职业年金个人账户，退休之后按月发放，发完为止，标准是职业年金存储额除以计发月数。不过，这个缴费比例还有可能随着经济社会发展状况适时加以调整的。所以说，在某种程度上可以说职业年金就好比公积金一样，单位和个人缴纳的都是个人的，这是不是也像是一种福利性质的保险呢？

职业年金账户存储额就像银行存款，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，另外还有投资运营的收入也一并计入存储额。

职业年金最大的好处就是可以在一定程度上提高职工的20%左右的养老金替代率。大致的意思就是说，可以提高20%的养老金。这样就可以基本上保证退休生活水平不降低。为此，带有一定的强制性的要求所有的参保人员必须缴纳职业年金。从这一点也可以看出来，职业年金就是养老保险制度的一种有益的补充。

在满足一定条件的情况下，职业年金账户存储额可以转移，可以继承，可以支取的。

总之：职业年金让职工更加具有保障性，是一种普遍、强制、同步建立的具有一定福利性质的养老保险的补充！

公务员退休以后，养老金和职业年金是分两笔打入账户的！

在2014年10月，机关事业单位进行了养老保险改革，之后退休的人员领取的不再是退休费，而是养老金。

之前的退休费是按照工资的一定比例发放，工作年限满35年的按90％计发，满30年不满35年的按85％计发，满20年不满30年的按80％计发。

而养老金的计发，则是按照基础养老金和个人账户养老金进行计算，一部分人还可以领取到过渡性养老金。

而因为改革后的养老金会比改革前的退休费更低，为了保证改革能够顺利进行，国家又在机关事业单位推行了职业年金，作为基本养老保险的补充。

与企业年金不同，职业年金是强制缴纳的，所以2014年10月之后还在编在岗的机关事业单位职工，都是有职业年金的。

与养老保险相同，职业年金也是由单位与个人共同缴纳，不过职业年金的缴费金额都是进入职业年金个人账户。而在职业年金个人账户中的金额领取完了以后，这笔钱就没有了。

所以把职业年金和养老金分开来是非常有必要的！每年对养老金进行调整的时候，职业年金是不包括在其中的！

同时，以后职业年金停止发放的时候，也能更好地区分清楚哪些钱是属于职业年金。

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公务员有五险一金吗？公务员交五险一金都是什么？按照《中华人民共和国社会保险法》和国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件精神的相关规定。公务员从2014年10月1日起，和企业单位职工一样，都要缴纳五险一金。

公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。缴费方式也和企业是完全一样的，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险；失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%；工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费；住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。单位缴费部分按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费部分按照本人实际工资来缴纳，和企业职工的缴纳方式、缴费比例都是完全一致的。

公务员除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金和五险一金一样，都是强制性缴纳的，职业年金也是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费和个人缴费全部划入个人账户管理，总的缴费比例为12%，其中单位缴费部分为8%，个人缴费部分为4%。由于公务员属于党政机关，属于全额拨款的单位，所以单位缴费部分实行记账管理，个人缴费部分实行实账管理，待公务员办理退休时，再由财政按照单位账户储存额划拨资金记实管理，并按照相关部门公布的记账利率计算资金利息收入。

现在的公务员办理退休，和企业在岗职工办理退休时完全一样，即养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，在领取基本养老金的同时，还可以领取职业年金。但是由于公务员是从2014年10月1日才开始缴纳 的五险一金，所以在2014年10月1日之前参加工作、在2014年10月1日之后办理退休的公务员，属于退休中人，退休中人在养老金计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要加发过渡性养老金；在2014年10月1日之后进入公务员队伍的人员，属于退休新人，退休新人办理退休的方式和养老金的计算方式完全和企业职工退休是一致的，就是大家所说的，完全由双轨制变成了单轨制，也就是养老金的并轨。

综上所述，公务员按照社保法和国务院（2015）2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。

公务员的职业年金，是按单位和个人按一定比例分月缴纳，是退休养老金的补充，可增加退休金。

职业年金是给事业单位人员的一种福利，它是对事业人员在缴纳社会基本养老保险基础上建立的补充养老制度。简单的说就是为了增加事业单位人员退休时的养老金待遇。

我们都知道机会事业单位开始缴纳社保是从2014年，在这之前都只有企业和灵活就业人员在缴纳，社保并轨才将机会事业单位纳入了同一社保缴纳体系。而机会事业单位人员开始缴纳的时间短，远不及企业人员缴纳社保时间长，所以给了一个十年的过渡期，并开始为机会事业单位人员缴纳职业年金，希望以此来保障机会事业单位人员退休时养老金过低而影响他们的生活质量。

因此职业年金是从2014年才开始缴纳，其缴纳比例为单位8%，个人4%，全部进入机会事业单位人员个人账户，所以它不存在上缴一说！

职业年金在机会事业单位人员退休时，按照养老金发放标准时间计算，一旦领完职业年金就不再继续发放。也就是说职业年金有领取结束的时候，而养老金则可以一直领取到退休人员生命结束。

举一个例子来说明一下。老王60岁退休，其养老金和职业年金都是按139个月计发，假如老王职业年金总共有5万元，则老王职业年金每月可以领取359.7元，只要领完139个月后，老王如果还健在，那么从第140个月开始，就只有养老金了，不再有职业年金！

所以，职业年金总有领取结束的时刻，而养老金则没有这种限制，可以持继领取到退休人员去逝为止。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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你好，我是社保专家思之想之。退休公务员的职业年金是按工龄发放吗？一年工龄多少钱？

什么是职业年金？

按照《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是针对机关事业单位职工建立的一种补充性养老保险，是事退人员的第二份养老金待遇。

职业年金从2014年10月起建立缴费，个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到职业年金个人账户。

比如你的缴费基数是10000元，那么每月是有个人缴费400元，单位缴费800元，一共1200元进入到个人账户。

职业年金按月发放

对于职业年金的领取和发放方式，一般情况是按月领取。

也就是按照本人退休年龄对应的个人账户养老金计发月数来领取。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

比如说你是60岁退休，职业年金账户金额是60000元，那么每月领取金额60000÷139=432元。

除了按月领取外，还有两个情况，一是出国定居可以一次性领取；二是死亡后金额是可以继承的。

职业年金不是按工龄发放

可以看出，职业年金发放和领取跟工龄没有关系，跟退休年龄有关系，因为退休年龄关系着计发月数的高低。所以也就无所谓一年工龄多少钱的问题了。

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公务员职业年金是在国家统一监督管理下为公职人员在交费管理上为退休后补充的一项政策，含事业单位和行政人员

职业年金很有用，等你退休就知道了。

下面就介绍一下职业年金的几个作用：

第一点：员工福利。最近几年很多单位都在为员工购买职业年金，这也是一种福利。随着这几年经济下行，很多单位的效益不如以前，所以为了增强员工的归属感和福利待遇，就开始为员工购买职业年金，这也算是一种留住人的方式。

第二点：价值提升。大家知不知道职业年金这部分钱是怎么运作的？总体来说是一种投资，基本上都是购买保险公司的理财型产品，每年的收益大概在4%左右，保险公司拿着这部分钱去投资运作，从而给你支付利息。

这些钱简单理解就像基金定投一样，每月都在拿出一部分钱投资，从而获取收益，等退休了也是一笔不小的财富。

第三点：领取方式。等你退休后，这部分钱你可以选择一次性领取，也可以按月领取，总体来说按月领取的收益更大。但是每个人的实际情况不一样，领取方式就不一样，所以要根据实际情况确定领取方式。

重点：你得能活到退休。如果在退休前去世了，这部分钱就没你的事了，相当于交了几十年的钱一分没有，所以要保重好身体，只有身体好了，你的晚年生活才会很精彩。