一次性工亡补助金的标准_工亡补助金标准？

1、 丧葬补助金，顾名思义，补偿死者家属用于安置死者的费用。补偿标准为：以上年度本地区职工月平均工资为基数，6倍计发。

2、供养亲属抚恤金，死者生前所扶养的亲属才有权得到该抚恤金，发放标准为：以死者生前12个月的月平均工资为基数， 配偶每月40%，其他亲属（父母及子女）每人每月30%；若是孤寡老人或者孤儿的，每人每月可在上述标准的基础上增加10%；但各供养亲属的抚恤金之和不应高于该因工死亡职工生前的工资。

需扶养，是指有扶养义务的，比如说部分或完全丧劳的配偶、未成年子女以及年迈的父母等；子女一旦年满18周岁，就不再领取抚恤金了，一次性发放抚恤金时，也是以此为限进行计算。

3、一次性工亡补助金，在员工因工去世后一次性发放给家属，补助标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡补助金每年都在上调，从2014年开始基本每年上调5万元，2018年的标准定在727920元，全国一个标准，同命同价。一次性工亡补助金的确立标准是上年城镇居民可支配收入的20倍来计算。

《工伤保险条例》　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇

2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.据国家统计局公布，2017年全年，全国城镇居民人均可支配收入36396元，比上年实际增长6.5%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：参考资料:国家统计局-2017年经济运行稳中向好、好于预

工亡补助金标准：.

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇

2019年度最新工伤死亡一次性工亡补助金标准公布

2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%，扣除价格因素，实际增长6.5%。其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长7.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%；这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。

根据《工伤保险条例》第三十九条（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时根据人社部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十一条的规定，上一年度是指工伤发生时上一年度。因此2019年发生的工伤死亡一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元

一次性工亡补助金(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年度全国城镇居民人均可支配收入（26955元）的20倍，一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。