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计提工会经费的工资总额包括哪些_计提工会经费的工资总额都包括哪些内容？
来源：大律网小编整理 2022-06-10 18:05:21 人阅读
导读：工资总额*2%=工会经费假如你的工资总额里包括奖金的话，自然计提工会经费的工资总额也就包括。总之和按14%计提应付福利费的工资总额一样。计提工会经费的工资是应发...
工资总额*2%=工会经费
假如你的工资总额里包括奖金的话，自然计提工会经费的工资总额也就包括。
总之和按14%计提应付福利费的工资总额一样。
计提工会经费的工资是应发工资。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十一条
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。
根据《国家统计局关于工资总额组成的暂行规定》（1955年）第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 综上所述，计算工会经费的时候，工资总额包括哪些应包括上述内容。
工会经费计提时的基数为应发工资（其中含职工应缴纳的社保金等），不是实发工资。但是不包括单位给职工缴纳的社保，福利等。
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