说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
你好,我是【不得不说的秘密武器】,很高兴为你解答。没什么不妥的啊,而且不能算是预支工资算是合法索取,而他是非法拖欠工资更多专业的科普知识,欢迎关注我。如果喜欢我的回答,也请给我赞或转发,你们的鼓励,是支持我写下去的动力,谢谢大家。
装傻,当成领导已经给你涨工资了,天天谢谢他,并说你的家人都很开心,特别是老奶奶98岁了,开心得牙都掉光了。谢到他天天不自然,谢到他生无可恋,最终他会给你落实涨工资的。(商业机密勿外泄)
向老板预支资会同意吗?我想一般的是会同意的!
这个问题真是来得太巧了,我身边刚好就碰上一个员工向老板预支工资的事件。
不给预支工资的老板是否是好老板,其实要看关键变量“预支工资额度”是多少。
如果职员要求预支的工资数目不大且合理,我相信没有老板不会愿意用答应预支的方式获得更多员工的信任和感激。
但如果员工要求预支的数额大,就算员工提出的原因再合理,我相信没有哪个老板会觉得员工没有“携款跑路”的可能。
因此,这个问题的答案是,不让预支小额工资的不能算是好老板,不让预支大额工资的老板,应该是正常老板了!
希望我的回答对你有所帮助!
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