述职报告按时间可分为_述职报告怎么讲？

谢邀。述职报告的对象是下级对上级，在进段时间内对工作中出现的问题的一个分析，总结，以及后面的工作安排。述职报告的种类在内容，时间，表达形式上都会不同。在制作述职报告ppt的时候我们简单的方法可以根据写作的述职报告内容来进行ppt的制作述职报告：述职报告的格式，一般由标题，称谓，正文，落款构成1、标题可以简单明了的“述职报告”，也可以根据正文内容从新拟标题2、称谓。称谓是报告者一般对听众的称呼。称呼要根据场合和听众对象来定，一般的写“各位领导，代表，同志们”等。称谓放在标题之下正文的开头3、正文的内容就多了，分为开头，主体，结尾三部分：开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。 主体：述职报告的主体就是要选择几项主要工作，要详细地将过程、效果，失误及认识表述出来结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，最后以“谢谢大家！”来结束4.落款：述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。述职报告ppt制作内容可以有：工作回顾；自我评价；工作体会；未来展望。不知道如何制作的小伙伴可以根据这几个大方面来进行ppt的制作。在ppt模板选择的方面可以选择商务或简约性的，毕竟是要给上级看的ppt的风格不要太花哨的好

　　一到年关，各类报告总结就难到小新人了。对于职场老油条来说，述职报告也是让他们头疼。在这里，我要先说说，什么是述职报告。其实，述职报告就是是指各类机关工作人员，陈述以主要业绩业务为主的报告。

　　但是一般都是下级给上级写的，很少会有职能和管理部门陈述的。报告里所要陈述的问题，包括有履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告等。在了解了什么是述职报告后，就是怎么写啦。其实很简单，按照以下格式就成啦。

　　首先是标题，分为两种，一种是单标题，例如——“述职报告”还有双标题。双行标题又分为正副标题。正题写主题，或者写述职报告类型，然后副标题就写副题写述职场合。在这里我就不再一一举例啦。然后就是称谓，一般放在标题的下面，也就是正文开头。需要注意的是，要使用礼貌用语。之后就是正文啦，正文一般是采用总结式写法，共分四部分。最最重要的就是一切材料，都要以事实为准。要想写好一篇述职报告，那么在平时的工作中，要记得及时总结经验以及积累。

　　那么，代写述职报告，又有哪些平台呢？这个，当然是首选百度贴吧啦，贴吧里人才众多，对于述职报告代写，就是小菜一碟。当然，还可以QQ搜索代写群。代写群里也是有很多写手的，对于你提出的问题都能满足。问题又来了，代写价格是多少呢？

　　价格一般是按照质量以及字数来定的，还有时间，所谓时间就是金钱嘛。当然，还是跟你提的要求有关啦，要求越多越严格，价格自然也会高。其实也不用有太多的顾虑，因为价格通常都是合理。

述职报告是企业管理层依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向企业董事会、总经理、企业高管等，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告。年终向领导提交一份述职报告，既是对自己一年工作的总结回顾，又能很好的促使自己思索下一年的目标和规划，同时也让领导更直观了解自己的工作情况。述职报告有以下几种类型，年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告。年度述职报告是最常用的一种。

述职报告具备以下特点

1、内容的规定性

述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。

2、行文的述评性

述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出客观的考核。因此，由述职者进行自评。

3、风格的严肃性

述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。

职报告作为一种工作报告，尽管与工作总结有诸多的相似之处，但也有明显的区别，其相似之处如下：

1、二者都是自述性的文种，都采用自述的表达方式，都使用第一人称。

2、二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩与不足、经验与教训。

3、二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则，既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要找出差距、教训。

二者的不相同之处有：

1、立足点不同，总结的写作立足于部门的工作，而述职报告立足于个人的工作。部门的工作成绩和不足之处不能简单地归因于个人的作用。

2、侧重点不同，总结必须全方位地反映部门工作中的成绩和不足，而述职报告则仅仅是为了表述个人在组织工作中所起到的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，而述职报告则是对个人工作能力及成果的一次自我评估。

3、表达方式不同，总结主要用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。而述职报告则可采用夹叙夹议的方式来表达，既陈述履行岗位职责的有关情况，又要说明工作的出发点和思路，还要申述处理问题的依据与理由。

4、目的性不同，总结主要是为了总结经验教训，把今后工作做得更好，而述职报告主要是为考核述职者提供依据。

说了这么多，述职报告到底怎么写，应包含哪些内容呢？

（一）标题

1.单标题

职务 + 文种：如《××公司总经理述职报告》

时间 + 文种：如《2018年年终述职报告》

文种名称作标题

如《我的述职报告》或《述职报告》

2.双标题

将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题。如：

《团队建设，市场扩张——2018年度述职报告》

《抓生产，促增长——我的述职报告》

(二)前言

述职报告的前言一般包括三个方面的内容：

一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。

岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；工作成果是对这一阶段工作成果的展示分享；下阶段计划是针对部门发展及自身提高进行的规划；总结分享是对自己工作的中的感悟总结的分享。

四个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。

（三）主体（根据具体情况，可选择任意方法）

1.工作项目归类法

即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持的工作和协助别人做的工作要分开写。

另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性、开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。

2、时间的发展顺序

即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，然后逐段叙写。

这种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展示工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

3、内容集中分类式

这种形式是最常用的，一般分为：

①主要工作、成绩效益

②经验教训、存在问题

③今后拟采取的对策等

4、结尾和落款。必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分

永远记住，ppt是形式，思想和内容才是本质。乔布斯开始，大佬在发布会上演讲时是有时候一页甚至简化到一个标点符号。

述职主要还是要把过去一段的主要业绩和关键经历总结出来。其实一年能做成一件事情都是很了不起的事情。