综合工时制怎么申请_综合工时制申请条件？

申请实行综合计算工时工作制的企业，应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料：

1.企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件；

2.企业实行综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；

3.劳动保障行政部门要求提供的与实行综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。

以上资料交到当地劳动监察大队

需要指定岗位，指定人员，将相关申请表交到审批局。初审通过后，组织申请综合工时的员工现场开会，审批局会有工作人员来现场征求员工意见。企业工会也要出席。现场审核通过后，一般一周后会出审核通过表给企业。期限为2年，到期后再次申请。

以下行业的职工可以实行综合工时制：

（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；

（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

实行综合计算工时工作制的条件：

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

劳动者工作的工时制，包含标准工时、综合工时、不定时工时。

标准工时即大家一般上班的工时，每天上班不超8小时，每周工作不超40小时，可以上五休二，可以上六休一等。

综合工时及不定时工时需要去劳动局申请。

综合工时可申请周、月、季度、年，一般申请季度，按照年工作小时2000小时，分4个季度，每个季度不超500小时，3个月内可以自由调配，如果未超500小时可不支付加班费。

不定时工时，就是打卡，每天把工作认为完成即可，一般为企业高管适用。

相信你们公司，应该第一没有申请，第二严重超时，如果你想争取利益，可以在你未达公司开除你或者处罚你时，要求公司出具书面不达标600小时而遭到处罚的证明，估计公司不出，还可以在与公司商谈时录音录像，平时记得保存证据，以便出现问题时，可以有证据应对，不会造成自己被动。

希望可以帮到你。可加下关注，谢谢。