工资4000扣多少社保_4000工资五险一金扣多少？

按单位申报的工资基数扣缴社保费是社保局扣的，不归地税每年单位都要向社保局申报单位每个员工的工资基数，然后社保局会按单位申报的基数每项保险按不同的比例扣缴单位缴费比例：养老20%，失业1%，工伤（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本医疗9%，大额互助1%个人缴费比例：养老8%，失业0.2%，基本医疗2%

社保要看具体的基数规定和费率规定，比如扣了150元的社保和公积金。那么按九月份的新个税要扣除3600，剩下的250*3%=7.5元，所以实发工资是3842.5

广州市4000元工资，需缴纳社保440元（养老险320元，医疗险80元，失业险40元），住房公积金320元。 　　具体明细如下：

养老8%，医疗2%赋闲1%工伤0.5%生育0.6% 住宅是你提供的12%计税薪酬=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55税后薪酬=3415.5-116.55=3298.955000的话税后薪酬是3640.5如果是4500是基本薪酬，要扣1100左右的五险一金，到手还剩3400左右。 一般税前4500是一切薪水加在一起了，公积金和社保可能不按这个基数来上，所以扣的可能会比这个少。

缴费比例：基本养老 单位10%、个人8%；综合医疗 单位5%、个人2%；失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担）工伤保险 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）。单位为你实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元。单位总的为你支出可以理解为 4000+1160=5160元。扩展资料：以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

养老保险缴费比例8%、医疗保险缴费比例2%、失业保险缴费比例1%，其它缴费比例看图片自己计算1下。

社保个人扣款在工资的10%左右，400元公积金看缴纳比例，一般缴纳8%-12%，按10%算就是400元。到手工资在3200左右。

养老保险个人部分是；4000×8%=320元医疗保险个人部分是：4000×2%=80元生育保险个人部分是：由单位出工伤保险个人部分是：由单位出失业保险个人部分是：4000×1%=40元所以单位大概要在你工资里扣：440左右