交了辞职报告老板不批怎么办_辞职报告交了，老板不批怎么办？

递交了辞职报告，公司不批准，怎么办，要分清楚情况而定。

公司未签订劳动合同，未缴纳社保，未按时足额发放工资等等严重违反劳动法的，可以立即辞职，无需公司同意批准。

主动辞职，提前一个月递交了辞职报告的，一个月后可以离职，无论公司同意与否。

可能担心离职没有得到公司同意批准，而工资补偿等结算遇到问题，那是另外一回事。如果发生公司因为辞职而不按规定发放工资，补偿金等，可以按照一下途径解决：与公司沟通——向劳动部门投诉——提起劳动仲裁———向法院起诉。如果恶意欠薪时间超过三个月，数额较大，并且严重影响你的基本生活的，也可以直接向公安局报案。

当然，如果你的辞职，公司觉得要对你进行真诚的挽留而没有顺利的流程审批，那你也要将心比心，通情达理。既要认真做好当前的工作，做好交接班的准备，又要对公司表示感谢，并积极沟通，得到公司的理解，达到愉快的离职。

试用期内辞职提前3天通知用人单位，试用期后辞职提前30天书面通知用人单位。到邮局快递辞职信给公司人事部或者老板，快递单上写明“辞职信”，上面有快递日期，能够证明你提前30天通知，送达有签收记录，能够证明对方已经收到。辞职是不需要单位批准的，只要提前通知并做好工作交接即可。30天后用人单位就必须为你办理离职手续。

你只要在交了辞职报告的30后无能为力办离职手续，不要管他批了还是没批，他要是不给工资，你就打劳动局电话投述，12333，他们会处理的，他们不敢拖欠工资的

交了辞职信后公司不批，在一个人想不想走，有人说不能走，因为腿长在你的身上，没有人能给你做出阻拦，只要你没有违反法律，一般的人是不会干涉你的，所以你想走就走，想留就留。

我如果按照工厂的规定交了辞职书，领导没有批的话没有签字的话，就等于公司的程序没有完成，任何一件事情没有完成程序的话，就等于这个事情不完美，这个事情不完美的话，就要承担一切相应的责任或者后果，如果你辞职没有批的话，你直接走了，那就等于你没有做出相应的交接，公司有权利追究你的相关责任。

所以如果要是辞职的话，一定要讲嗯自己的原因告诉领导，因为一般情况下只要你决定走了，领导不会强留，因为他强留下来的话对你来说没有任何益处，所以不需要考那么多，领导不会批你没有这么一回事儿，之所以你老不批可能是拿着公司的借口，嗯，或者说招人啊招不到的情况，但是一般情况下，我们只要真心要走的话，领导都会批准，因为现在是法制社会，没有人说强留。

你有劳动合同在手，所以说只要有证据没事，因为按照公司的流程辞职，如果一个月不批的话，我可以在一个月把这个离职书叫了劳动局，到时候我们就可以走了，但是你不能说一句话，因为辞职书已经交了，你老婆批我立马就走了，实际上没有这么回事。

做事有头有尾，你要有充足的证据，我把此事交给领导，一个月到了，你让我有批我直接走了，但是这样的话，一般情况领导都会批的，只要你强行要走，他把你留下来，你在这儿也会霍乱公司，而且不会给公司带来任何益处，所以说领导肯定会考虑到这一点，就看你的心坚定不坚定，只要我不想做就是不想做。