说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
这种拖欠工资的现象很普遍,如果真是偶尔资金周转不开也可以理解一下,总这样无休止地拖欠最能帮上忙的只有劳动仲裁部门。真要经官了你就要做好被解雇的准备,因为没一个老板再能容下一位和他打过官司的人。另外说一下讨薪不能用爬铁架子爬楼顶的方式相胁迫,那样是违法的。
到法院申请支付令是最快解决途径。
马上过年了,单位不给工资,老板说现在没有钱,过了年再给,咋办?
谢悟空邀请
谈到钱,在单位不给工资,老板说现在没有钱,过了年再给。这类问题应该从几个方面着手考虑:
一,依据单位属个人还是国家企业,如果国家企业,肯定不会说没钱,如果是私人企业,应考虑好问题。
二,如果是属个人的,依据老板人品好,单位长久性,可经法律部门打欠条。
三,如果老板不是本地人或代理老板,经法律部门,工资要尽快追回,否则怕劳而无功的可能。
四,追讨工资切不能动手打人,如果动手打人,工资难以要回,还要触犯国法。
如有类似情况发生了,尽量经法律部门调查,切不能凶猛,形成哑巴吃了黄连,有苦说不出。
申请劳动仲裁
企业拖欠员工工资不得超过几个月_劳动法有没有规定拖欠工人工资超三个月违法不?