领失业金期间能交工伤保险吗_领失业金期间可以交工伤保险吗？

失业保险金是非本人意愿中断就业，缴纳失业保险费满1年的职工，中断就业期间的待遇；职工失业期间，没有工作，是不需要缴纳工伤保险费的。因此，不影响当事人享受失业保险金。

《社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　第一，领取失业金期间，属于无业状态，不属于单位的职工，不能缴纳工伤保险了，工伤保险是单位缴费，个人是不缴费的。　　第二，如果你已经被单位录用为职工，依法缴纳了工伤保险，就失去了领取失业金的资格，不能再继续领取。

领取失业金期间找到了工作，单位能缴纳社保吗？需要自己去办理吗？从你描述的情况来看，你实际上领取的不是失业保险金，而是失业补助金，失业补助金和失业保险金的差距是比较大的，但不管你是领取失业保险金还是失业补助金，只要单位为你缴纳社保以后，失业补助金都会停止计发。下面和大家分享我的个人观点：

第一，失业保险金的领取条件。

要领取失业保险金，实际三个条件还是没有任何变化的，即必须要同时满足非本人意愿离职、失业保险缴费满一年以上，进行失业登记。而且这三个条件要同时满足才能领取失业保险金。失业保险金标准是低于当地职工最低工资标准，高于最当地最低生活保障标准的水平，一般每月在1000元左右，最高可领取24个月，主要根据自己的缴费年限来计算。在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代为缴纳，但是养老保险需要自己进行缴纳。

第二，失业补助金的领取条件。

今年医疗由于受到新冠肺炎疫情的影响，所以从今年3月开始失业，但不符合领取失业保险金条件的失业人员，可以申请领取失业补助金。领取失业补助金的条件是，曾经缴纳过失业保险，但是失业保险缴费年限不足一年的，或是失业保险缴费虽然达到一年以上，但是属于本人意愿离职的。失业补助金的领取期限只有半年，领取的补助金标准比较低，一般是在每月400元左右，而且在领取失业补助金期间，失业保险基金不负责代为缴纳医疗保险。

第三，在领取失业金期间找到工作，单位能缴纳社保吗？

根据你提供的表格来看，你在深圳领取的是失业补助金，而且深圳的失业补助金还是比较高的，每月接近1000元，领取时间我给你算了一下大概就是5个月的时间。失业补助金和失业保险金虽然都是在网上申请，虽然都是由失业保险基金发放，但是属于失业的补助，而不是失业保险金。所以你在领取失业补助金期间找到了工作，当然是值得恭喜的好事情，毕竟每月要靠那990元在深圳是无法养活自己的，而且领取失业补助金期间，医疗保险和养老保险都是处于断缴状态。找到工作以后，每月领取的工资要高出很多，如果单位为你缴纳了养老保险，失业保险补助金就会从单位缴纳养老保险的当月停止计发。当然停止计发这是完全可以接受的，毕竟失业补助金比较低，工资无论是如何也是失业补助金的好几倍，最重要的是在公司缴纳了养老保险和医疗保险以后，自己的社会保险能够续交，这对维护今后的社保权益是非常重要的，即使少领了几个月失业保险补助金这也是非常划算的。

综上所述，在领取失业保险金期间，找到了工作，无论从什么角度去考虑都是好事情，但你领取的是失业补助金，而不是失业保险金，这两者的差别是非常大的。找到工作单位上班以后，单位就会按照社保法的规定，为你办理社保的缴纳，不需要你个人去办理，都是由单位人力资源部门负责办理。一旦用人单位为你缴纳社保以后，你目前领取的失业补助金就会停止发放。

领失业金期间，还需要缴纳养老保险吗？由于各个地方的规定不统一，有的地方在领取失业金期间，是不允许缴纳养老保险的，但是现在大部分地方是允许在领取失业金期间缴纳养老保险的，如果允许缴纳的地方，继续缴纳养老保险是最好的办法。

按照社保法的规定，失业保险金领取最长的年限为24个月，即两年时间。在领取失业保险金期间，医疗保险是由失业保险基金来支付的，所以医疗保险的问题算是解决了，但是养老保险是没有人来帮助缴纳的，如果不继续缴纳，失业这两年就有可能导致中断，假如正好有这两年刚好达到15年，也达到了法定的退休年龄，自己就可以顺利的办理退休，按月领取基本养老金，这是一件对个人，对社会都是一件好事情。

但是以前有部分地方在领取失业保险金期间不允许缴纳养老保险，因为一旦缴纳了养老保险，就意味着本人已经就业，可能会影响失业保险金的领取，所以很多人为了能够顺利领取到失业保险金，不敢轻易去缴纳养老保险。但是现在大部分地方都纠正了这个做法，明确规定个人在领取失业保险金期间，可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。所以领取失业保险金的人员，最好咨询一下当地社保部门的政策，如果当地允许在领取失业保险金期间可以缴纳养老保险，在个人经济能力允许的情况下，继续缴纳养老保险是比较好的选择。

领取失业保险金期间，按照灵活就业人员缴纳职工养老保险，可以凭用人单位的解除劳动合同关系证明或是失业保险证，到当地社保部门办理缴费主体的变更手续，然后和社保部门指定的银行签订代扣代缴协议，开具银行账户并在代扣代缴的银行账户上存足足够的资金，才能便于社保部门及时代扣养老保险费用。灵活就业人员是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，失业人员可以按照职工社会平均工资的60%来作为缴费，因为作为失业人员，缴费标准太高也是不现实的。失业保险金领取完后，重新找到工作的，可将养老保险、医疗保险等转入新的用人单位，这样不至于自己的养老保险断交。

综上所述，在领取失业保险金是否需要交纳职工养老保险，这是完全非常有必要的。如果当地政策允许在领取失业保险金期间缴纳职工养老保险，可以确保自己的缴费年限不会因为失业而中断，对于以后缴费年限的累计计算，在达到法定的退休年龄时顺利办理退休都是非常有好处的。

领取失业金期间需要缴纳社保吗？

领取失业金期间，是否缴纳社保，这样的问题取决于自己的想法。失业保险的作用，是在岗人员失业后，保障失业人员的正常生活。福利待遇又两方面，1.就是可以按照缴纳失业保险的年限，领取相对应月数的失业金。2.就是事业期间，医疗保险费用，由失业保险承担，不缴纳医保，医疗保险也不会出现断交的情况。

那么在领取失业金的同时，就可以选择。如果想缴纳社保，可以用失业金缴纳养老保险，这样会减轻一定的经济负担。如果短期内没有找工作的打算，也可以选择断交，失业金用于基本的生活。

但是还是奉劝缴纳养老金或者尽快找一份缴纳社保的工作，毕竟养老保险缴纳年限决定了退休后的养老金，或者决定了你达到年龄是否可以办理退休。因为养老保险最低缴纳年限是15年，如果么有达到15年的缴费年限，那么达到了退休年龄也无法办理退休。

如果，已经缴纳满15年以上，短期的断交对于养老金来说，也不会有太大的应先。所以这样的决定，只能自己选择。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。

工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。如果你重新就业，就不能领取失业保险了，和你缴纳工伤保险没有关系，不能领取失业保险，不是你缴纳工伤保险的原因，而是你重新就业造成的。

领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。扩展资料：《失业保险条例》第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。