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哺乳期领导让周六加班违法吗_哺乳假国家规定星期六上班吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-21 06:02:13 人阅读
导读：周六周日加班，加班费是2倍工资，平时加班时1.5倍，你觉得公司会愿意让你周六周日加班么？要跟领导商量一下，互相理解吧女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间...
周六周日加班，加班费是2倍工资，平时加班时1.5倍，你觉得公司会愿意让你周六周日加班么？
要跟领导商量一下，互相理解吧
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。
《劳动法》
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
哺乳假是周一到周五计算的，周六、周六、法定节假期是不计算的。
首先我会问一下领导，是不是一定得由我去加班，别人可以代替吗？如果不能代替，我再问一下领导，是不是一定要今天完成，明天可不可以？如果一定要今天完成，那我就加班呗。
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