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完整描述纠纷焦点和具体问题
拟任人选考察对象相关党组织_如何确定考察对象？
来源：大律网小编整理 2022-06-19 23:33:59 人阅读
导读：考察对象有几种：1、如果是入党积极分子考察对象则需要呈报其本人入党申请书(提出申请应在半年以上),自传、入党积极分子登记表，此表内容很多，应按规定填写至基层党委...
考察对象有几种：
1、如果是入党积极分子考察对象则需要呈报其本人入党申请书(提出申请应在半年以上),自传、入党积极分子登记表，此表内容很多，应按规定填写至基层党委、党组权限的第一步内容为止，再向上级党委部门呈报，待上级同意基层党委、党组的意见后，将此表返回，接着对入党积极分子进行一年考察，符合入党条件的可讨论是否同意确定为发展对象，再一步步进行下去，你可看看发展党员工作的有关文件规定。
2、如果是提拔干部的考察对象则需按照上级党委部门的要求呈报材料，一般应有民主推荐测评情况（竞争上岗演讲答辩情况），考察材料、基层党委、党组的意见等。
差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。
《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
个人向党组织推荐领导干部人选，必须经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。确定考察对象的具体形式有三种：第一种是在领导班子换届时，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。第二种是在个别提拔任职时，由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。第三种是党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐，作为考察对象。《干部任用条例》规定“考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。
这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的一条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。。展开原文 ↓
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