养老保险个人交多少_个人交纳养老保险最低交多少？

养老保险退休金的领取条件是缴费最少15年，且达到法定退休年龄（男60，女干部55，女工人50）

44岁开始交养老保险，如果是女性，那在55岁办退休手续，最多只11年的缴费年限，是没有月退休金的，肯定划不来

如果是男性，可达到领取退休金的条件

至于缴费多少和领取多少及是否划算，要看几点

1、当地的社平缴费工资：工资越高，就缴得越多，当然领取的就越多，但缴费金额的多少与领取多少不成同比（即缴费1000与缴费2000，到领取时差别可能就是100和110的差别

2、当地每个年龄的指数的高低：退休金中有很重要的一块是指数化工资，大致的算法是帐户存储额/指数，指数越低越好，推迟退休肯定比提前退休工资要高，我们这里60的指数是139，55的指数是170

3、以我们当地的缴费水平，缴4.5万，可以每个月领500多，这还不算每年退休金的调待，如果算上调待，大致7年就可回本，

一、2020个人养老保险缴费标准

(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

(5)中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

二、2019养老保险个人缴费比例

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费

通过上文的解释，我们可以了解到就是养老保险所需要缴纳是按照工资比例来计算的。

按现行的规定，应该是8%进入个人账户。

自己交社保，现在一个月承担的费用也是挺高的，因为它既要承担企业的部分，也要承担个人的部分，也就是灵活就业人员交的社保，但是这个社保和城镇职工的缴费比例和费用是一样的，往往自己交社保的人，都会选择最低的缴费档次。

至于要交多少钱，我们算一下就能知道，首先我们要知道一个缴费比例，从下图可以看出，企业承担的比例是31.3%，个人承担的比例是10%.2 +3，3元属于大病险， 如果是个人自己缴纳的话，那么就需要承担的比例是41.5% 左右。
我们刚才说到自己交社保的人员，会选择最低的缴费档次，最低的缴费档次分别是当地社会平均工资的40%和60%，我们用北京举例，北京上一年度的社会平均工资为8467。40%则为3387，分别是基本养老保险和失业保险的基数，60%则为5080，分别是生育保险，工伤保险和医疗保险的基数，这是最低的缴费标准，个人交的话每个月需要1622元，每年需要19464，并且会逐年增加。

如果个人选择足额缴纳的话，那么直接用足额的基数× 41.5%就可以得出每个月需要交多少钱了，比如你要用10,000的基数缴费，那么你每个月就需要交纳4150元左右。

再说一下缴费方式的问题，一般情况下，个人交社保，社保局是不会受理的，所以只能通过单位挂靠的形式或专业公司代理的形式才可以正常缴费，或者去社保局办理灵活就业自己缴费，但是灵活就业人员手续比较麻烦，不如代理公司操作容易，灵活。

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