男方上生育险能报销吗_只有男方有生育保险可以报销吗？

收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗-单位填写《生育保险手工报销费用审批表》、《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销-单位将报销费用发放到个人。

媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：

1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。

一、可以。只要男方在缴纳生育保险满了12个月的，即可由女方享受生育保险待遇，不过只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴，这也是和女性生育保险报销的不同之处二、如果夫妻双方都有生育保险的话，只能一方享受，如果女方没有生育保险，只有男方有的话，那么男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用才可以按规定申请报销。三、根据《社会保险法》第八条规定，生育医疗费补贴标准如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；4、妊娠不满3个月流产的150元； 5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；6、顺产：1200元。社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，参保男职工配偶未就业要生育的医保可以报销吗？有什么注意的呢？首先我们要搞清楚一个概念，就是要生育的话，是不能够通过医疗保险来进行报销，只能够通过生育保险来进行报销，当然配偶本身没有参加生育保险的话，那么实际上就无法通过自身的生育保险来报销，但是可以通过自己爱人的生育保险来进行报销。

当然通过自己丈夫的生育保险来进行报销，实际上和本人的生育保险还是有很大的一个差别。首先，自己爱人的生育保险那么是可以报销手生产手术费，用这个是没有问题的，但是是无法享受到生育津贴待遇的。因为我们都知道女性的产假是大概有6个月的时间，在这6个月当中实际上是可以享受到生育津贴的，但是如果说你本人没有缴纳这个生育保险，那么就没有生育津贴的待遇。

所以说自己缴纳生育保险享受到的待遇还是比较高一些。我们要保证自己在生小孩期间，那么之前连续12个月来缴纳自己的生育保险，那么这样的话就可以享受到生育保险的报销待遇。如果说没有完成这样的一个连续12个月的消费情形，那么也是无法享受到生育保险的报销的，所以说必须要满足这样的一个条件，那么才可以达到生育保险的报销。

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您好！生育险中女方没有生育险是不能用男方生育险报销的，男方可以享受生育险的待遇如下：

1.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

3.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月(90天)计发

2、晚育的按3.5个月(105天)计发

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育的按2个月计发

2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

希望以上回答可以帮到您，若您还想了解关于生育险的更多信息，您可以点击我下方红色的logo，进入官网后继续查询，抑或在是在网站上查看“一生只有一次的生育险”的文章。

男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村（居）民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历（剖宫产的提供住院病历复印件）、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金，顺产报销1150元，剖宫产报销2150元。

（1）生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。（2）参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，最难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）”一项。

各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。每个地方做法不一样，建议咨询当地社保中心