同时和两家公司签合同违法吗_同时在2家单位入职犯法吗？

社保和我们的生活息息相关，在现实生活中，很可能会存在工作变动导致不同城市缴纳两份社保的状况。

那么，一个人可以交两份社保吗？

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只要与企业签订劳动合同，企业就有义务为员工缴纳五险。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

除去非全日制用工，法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任。也就是说员工只能和一家企业签订劳动合同，一个人交了两份社保，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是不符合规定的。

因此一个人只能交一份社保。

同时交两份社保都有哪些影响呢？

由于目前的社保还属于地方统筹，尚未实现真正意义上的全国统筹。因此，如果个人同时任职的多个单位都在同一个地区，实际上是无法实现在每个单位都缴纳社会保险的，只能选择在其中一处缴纳社会保险。

参保人如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，两地缴纳社保同月份部分无法合并，会退还一个城市的个人部分，企业交的那部分会归当地社保统筹基金里保障当地养老金发放。

如果一个人同时交了两份社保，不管合并不合并，都只能享受一份社保的待遇。

根据《劳动法》等有关法律法规的规定，劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同，否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以成为用人单位单方解除劳动合同的理由。这种情况仅限于固定期限的劳动合同。

非全日制用工是重复建立劳动关系的一个例外。按照《劳动合同法》第69条、《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第1条的有关规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。所以，作为非全日制用工的劳动者，只要符合法律规定的相应条件，就可以与其他用人单位订立非全日制劳动合同。

您好，这个问题我们要从两个方面来说明，公司让签订两份合同。

一、这两份合同内容一致。

如果是这种情况，那么公司没有任何违规，只要劳动合同的内容一模一样，是可以签订一式多份的。目前最主流的签订方式就是一式两份，公司一份，员工一份。有些地方可能会签一式三份，多出来的一份公司要递交劳动部门备案。

二、两份合同内容不同。

这种情况下，公司的做法肯定是违规的，原则上企业和劳动者一段时间内只能签订一种内容的劳动合同。如果要签订第二份，那么签一份应为无效合同。所以碰到这种情况，您可以拒签。

以上回答，希望可以帮到您！

绝对不可以，这个在保险法里面有明确的规定。

第一、明确一下身份

在我国，保险业务员是和保险公司签订保险代理合同，不是劳动合同，所以你不是给保险公司打工。如果签订劳动合同，保险公司是需要给你交纳社保的。全国大概有近800万保险从业者，如果都签订劳动合同，保险公司会不堪重负的。既然是代理合同，也就是在保险公司的授权范围内代为办理保险业务，你就是代理商。这个身份定位要清楚。

第二、保险代理人不可以同时代理两家公司

保险法第125条规定，个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。也就是说如果一个业务员同时和两家保险公司签订代理合同是属于违法行为，而且从作业流程上也是不能通过的，因为每一个代理人都会通过一家公司发展业证，而且展业证是有行业协会颁发的，一个身份证在行业协会只能发出一家公司的展业证，所以理论上不能实现同时代理两家公司的情况。

第三、法律责任

保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为，由保险人承担责任。保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同，使投保人有理由相信其有代理权的，该代理行为有效。保险人可以依法追究越权的保险代理人的责任。

保险代理人在保险公司授权范围内展业，出现任何法律问题，是由保险公司承担的，（此情况可以参看某保险公司投联事件），所有保险公司对自己的代理人队伍监管还是比较严格，因为每一个代理人都代表这家公司在市场上销售。

你可以同时在两家公司上班，只要两家公司都同意的话，因为现在规定的就是说你的下班时间可以自由的安排。

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

谢谢邀请！

首先工伤保险也是属于社会保险之一，社会保险需要劳动者在单位签订书面劳动合时由用人单位缴费，劳动者不需要缴纳工伤保险费。

因为《五险》其中就包括工伤保险，如果你在一个城市同时享受二份社会保险是不合法的。一经查实是要退出其中一分，并根据社会保险法有关规定是要受到法律处罚的，请你千万不要抱有侥幸心理。

因为社会保险是法律强制险，是个人，用人单位和政府三方共同筹集资金购买的，任何人不得以权谋私从中获取不正当利益。

您可以购买工伤保险，可以自己购买商业保险，商业保险其中包括意外伤害险，重症疾病险，健康险，商业保险是保险公司与个人之间发生往来，政府不参与，也没有资金投入。但是商业保险，如果您一旦发生意外事故，在医生确诊病情后，保险公司会在第一时间送去治疗费用的。避免无钱看病的尴尬局面。

如果您购买商业保险，一定要与保险公司签订双录制（录音录像），从中分清责任的大小，到时理赔才有法律依据。

犯法。同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。