大连自愿辞职可以领失业金吗_自己辞职的可以领失业金补助？

个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。

其实我们失业金领取的条件只有三个：

第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。社会保险法规定，缴费十年以内的，领取失业金时间最长不超过18个月；缴费十年以上的，最长不超过24个月。

第二，是有求职意愿。办理了就业创业登记证，积极参与劳动部门组织的技能培训或者招聘活动。

第三就是非本人意愿失业。非本人意愿是一样包含了很多种具体的情形，一般依据社会保险法实施细则里边的规定，主要有以下六类情况：

（一）劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。

合同期满很好说，用人单位不愿意续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，职工也可以领取失业金。

后续的几种方式都是用人单位要不存在了，那肯定也可以领取失业金了。

（二）由用人单位依照劳动合同法第39条，40条，41条规定解除劳动合同的。实际上是用人单位裁减和解除职工的一些情形。

（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（四）有用人单位提出解聘劳动合同，或者被用人单位辞退、除名和开除的。其实不管怎样，只要是不是本人原因都是非本人意愿失业。

（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。

这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。

这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。

其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。

（六）法律、法规规定的其他情形。

总之，确实劳动者可以主动辞职并享受失业金和经济补偿金待遇，但是主要是企业有错在先才可以。所以劳动者主动辞职，也不要太任性了，否则失去的不仅有失业金，还有经济补偿金。

不可以。根据规定是非本人意愿中断就业的才可以领取失业金，而你是个人原因辞职的，是不可以领取失业金的。 《失业保险条例》 第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

不是只要不工作就可以领取失业金。领取失业金的前提是在职期间交纳了失业保险，并且符合领取条件才能领取。

要领取失业保险金必须满足以下几个条件：

一是连续缴纳失业保险一年以上，没有达到一年以上的不能领取失业保险金。

二是要办理失业登记手续。领取失业保险金的前提是必须在档案在户籍地或者或常住地的街道社保所办理失业登记手续，没有办理登记手续的不能领取失业保险金。

三是被动中断就业，而不是自己不愿意工作的，这一点特别重要，只有被用人单位解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、用人单位除名或者开除、用人单位辞退的才可以领取失业保险金，自己不愿意工作的不能领取失业保险金；所以有的人说自己不想工作、主动辞职了，当然就不能领取失业保险金。

四是有工作意愿的人。虽然已办理了失业登记，但必须有求职意愿的失业人员才能领取失业保险金。

五是需要在解除关系60日内提出申请、办理手续并在次月17日才能发放。

因此，从上面的规定可以看出，主观上不工作、不想工作、从来没有工作的，是不可能领取失业保险金的。

一般情况下员工自己辞职的不能领取失业金，如果员工因单位有违法行为而辞职的可以领取。下面请看律师专业分析：

一、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中的重点不是资费满一年，非本人自愿中断就业的，就是说不是员工自己的原因而失业的。这种情况下自己辞职的没有失业金。

二、以下为特殊情况员工自己辞职也可以领取失业金。

第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；员工因为单位有违反劳动合同法第38的情形而主动辞职的，可以享受失业保险待遇。

失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。

失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。

领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。

所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！

从单位离职要慎重考虑，如果想领取失业金，那么建议你不要自己申请离职。因为《失业保险条例》规定领取失业金是有条件的：

1、失业前所在单位及个人已参加失业保险。

2、履行缴费义务满1年。

3、进行失业登记，并有求职要求。

4、非本人意愿中断就业。

非因本人意愿中断就业的情形包括：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律法规另有规定的。

你可以参看《失业保险条例》有关条款。

具体可以咨询当地社保经办部门，也可以打12345热线咨询哦。希望能帮到你！

我是社保小达人，一名基层社保工作者。

个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？

这本身就是一个伪命题，由于个人原因提出的辞职是无法拿到失业金的， 并不是说采用什么的方法可以拿到失业金。

针对这个问题，我作为一名基层的社保工作者，谈一谈失业金的领取过程与原因。

什么条件下可以申请失业金？

1. 失业前，单位与个人缴纳失业保险满一年以上。
2. 劳动者离职原因，非个人原因中断就业。

只有同时满足以上两点才能够申请失业金，但是申请失业金的时间也是有期限的，一般来说是解除合同60日内申请失业金，超期则不予办理。

对于非个人原因中断就业，一般来说，只要不是个人原因提出辞职的，在解除合同上写双方协商一致，合同到期辞退等等都符合领取失业金的条件。

领取失业金的流程？

首先，将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同、解除合同证明书等。

然后申请办理失业登记证，办的失业登记证所需要的手续一般为身份证复印件，照片，解除合同证明书复印件等

最后，携带《就业失业登记证》，直接去相关科室办理涉进去，可办理失业金所需要照片，解除合同证明书，银行卡号，身份证复印件等等。

总结一下，失业金的申请需要按时按规办理，当劳动的失业后应及时向当地的劳动部门咨询是否可以领取失业金，以免错过了领取时间。

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