一般公司加班有加班费吗_加班一定要给加班费吗？

应该得加班费，但你如果觉悟高，奉献了也可以。

关于用人单位支付加班费的法律规定：

《劳动法》

第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

很高兴能为大家解答！加班到底能不能有加班工资！这个问题。

自愿加班发不发加班费，我们其实只要记住一点，对于公司来说他是唯利是图，能省钱就一定会省钱，所以如果员工自愿加班，公司一定奔着省钱的目的，不给你发加班费的。

在职场上工作的人一定都知道，如果要发放加班费的加班，一定要在加班前进行层层报批的审核，如果你的加班没有经过审核，即使是你有加班的行为，也是一定不会给你发加班费的。

这也是公司管理手段的一个方式。

公司这样做也有公司的道理，因为如果所有的员工都不经过审核就跑去加班，那么公司要发的加班费就会太高，谁都会把能上班做的事情留到加班后，公司的人工成本一定吃不消。

很多公司的管理也是在不断的出现各种问题之后，才会逐渐完善的，公司在加班管理方面一开始并没有那么严格，不是说一定要审核才去加班。

在最开始，员工自愿去加班，也会发放加班费，但是正因为这样一种制度本身的漏洞，导致有一些员工为了混加班费而去加班。比如休息日的上班时去打个卡，然后去做别的事情，再到下班的时候再去打个卡，用这种自愿去加班的形式混公司的加班费。

久而久之，大家也会跟风去这样做，导致企业不得不去用制度堵住员工的行为，也就出现了加班审核才能发放加班费的情况。

省钱，节约人工成本一定是企业的第一要务，你就不要太高估了他们的格局和胸怀，自愿去加班，请放弃加班费。

没人给，迟到反扣钱。

加班大家都有过，给钱的很少，起码我没有遇到过。以下说几点加班的情况吧。

1.销售岗。这个岗位基本分为坐销和营销，电销、网销也属于坐销。通常坐销是要给加班费的，因为这个是通过门店或公司市场广宣引流进店，再由销售进行成交转化，不过也是有不给加班费的地方，他会跟你说提成的事。另一类行销，这个就一定没有加班费了，说白了营销这个时间是由自己安排的，安排不好由为了赚钱，包括晚上应酬，周末拜访，这些时间都是根据客户的时间来安排的，公司管的比较宽松，而且通常行销的提成点位要高于坐销，毕竟辛苦。

2.行政岗。这类岗属于后勤支持岗，也可以算是基层管理岗，事情很多很杂，能力低的人会没有头绪，技能差的人会没有效率，加班就很正常了，那么你本应该在工作时间内完成，却因你自己的原因完成不了造成的加班你好意思要加班费吗？

3.管理岗。反正我做管理从来没有过加班费，也从来没有问过，关键加班时间很少，这个还是在自己的工作能力。

4.生产岗。这个就不用说了，加班费基本没有不给的，因为这个是企业要求加班的，毕竟产量和工作时间是成正比的。

终上所述，有没有加班费取决于你的能力和价值，说白了，现在这个社会，无论大小公司，人是最关键的因素，你在算加班的时间成本，老板在算产出成本，是有劳动法在规定加班费，但你有脸拿吗？每天的工作时间你在做什么？有多少时间在工作？如果你在全心全意的工作压根不用加班，及时不加班老板也会给你加班费之外的奖励！

见仁见智吧。

你好我是春风得意，谢谢邀请，

这个问题要看厂里是怎么样定义的，

比如，他把加班的工资，早已算计在平时上班工资里面了(平时上班一个月5000元包括加班，如果不加班也是不减，还是拿这么多的)，这个情况也是有的，

我认识一个老板，他请的员工工资是，加班和不加班，定死5000元，包吃住，淡季时才上半个月班，旺季时上满月班，上班一天十几小时，

如果你是淡季招入的，你认为这个工作好，才上十几天班就有五千，还包吃住。

那么你做到下半年了，天天加班，还没有加班费，心里就不平衡了，

你说这样行得通吗，哪里有这个好的事情呢。

所以你要搞清楚情况，如果着得不划算，你可以请辞呀，

没有什么好纠结的，想做就做，不想做就走人，很简单的道理哦，你说对不对

加班也分很多种情况。

1、是不是你能力不行，别人一个小时就可以做完的事情，你却需要花2个或多个小时，设置几天的时间都不能完成，都不能达到想要的效果。这里就建议你去好好的提升的自己的专业性，多进行自我反思。

2、进公司之前，人事有没有跟你说？跟你说了，你自己选择了，还是跑到这家公司去上班。你明明知道这家公司会存在这个问题，最后你还是选择了，不管你是因为暂时找不到工作，还是真的是自己喜欢，但是既然自己选择了，请端正自己的心态。

不要朝三暮四，不要看着碗里吃着锅里，这样不利于自己的职业发展。这是一个职业经理人的素养，或者说打工人的素养。当然如果你没有这样定义，那就另当别论了。

3、如果以上两种情况都不是，你自己有没有去跟人事跟自己主观去聊。去申明你的诉求？你不敢，为什么？因为没有底气。被裁了怎么办？被领导穿小鞋怎么办？如果你有这些顾虑，那你就老老实实的工作。

如果你没有这些顾虑，那你就在申诉不成就申请仲裁或投诉吧！

所以，我们每个人都想活的体面，都想自己能被满足。但是这些东西都不是别人的给的。如果你的能力强，别人求你；如果的心态正，你自己激励自己；如果你的背景深厚，你可以叉着腰，横着走！！！！

人生不易，且行且珍惜！