确认合同无效的理由_无效合同怎么认定?

来源:大律网小编整理 2022-06-12 07:06:56 人阅读
导读:被哄骗并非合同无效的法定情形,因此不能单单以“被哄骗”为由主张合同无效。被哄骗如构成欺诈且损害国家利益的或者符合法律规定的其他法定情形的可以作为合同无效的理由。...

被哄骗并非合同无效的法定情形,因此不能单单以“被哄骗”为由主张合同无效。

被哄骗如构成欺诈且损害国家利益的或者符合法律规定的其他法定情形的可以作为合同无效的理由。我国《合同法》第五十二条对合同无效的法定情形作出了明确的规定,包括:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

因此,“被哄骗”要根据“骗”的内容来进行确定是否可以成为合同无效的理由,如果“被哄骗”不构成上述法律规定的情形,则不能以此为由主张合同无效。但是如果当事人“被哄骗”后导致对订立合同构成重大误解、在订立合同时显失公平,或者“被哄骗” 构成乘人之危、没有损害国家利益的欺诈等,使“被哄骗”的当事人在违背真实意思的情况下订立合同,则符合了《合同法》第五十四条规定的可变更可撤销合同的条件,该“被哄骗”的当事人有权请求人民法院或者仲裁机构对原合同进行变更或者撤销。

注:仅代表个人观点,仅作为处理参考。


1、《合同法》

  第五十二条:有下列情形之一的,合同无效:

  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

  (三)以合法形式掩盖非法目的;

  (四)损害社会公共利益;

  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

  第五十三条:合同中的下列免责条款无效:

  (一)造成对方人身伤害的;

  (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

  第五十四条:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:

  (一)因重大误解订立的;

  (二)在订立合同时显失公平的。

  一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

  当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

  第五十五条:有下列情形之一的,撤销权消灭:

  (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;

  (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

  第五十六条:无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  第五十七条:合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

  第五十八条:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

  2、《民法通则》

  第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。

  第一百三十七条:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

  第一百四十一条:法律对诉讼时效另有规定的,依照法律规定。

  3、《最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》(以下简称《1999年司法解释》)

  第二条:发包方所属的半数以上村民,以签订承包合同时违反《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定的民主议定原则,或者其所签合同内容违背多数村民意志,损害集体和村民利益为由,以发包方为被告,要求确认承包合同的效力提起诉讼的,人民法院应当依法受理,并可通知承包方作为第三人参加诉讼。

第二十五条:人民法院在审理依本规定第二条所起诉的案件中,对发包方违背集体经济组织成员大会或者成员代表大会决议,越权发包的,应当认定该承包合同为无效合同,并根据当事人的过错,确定其应承担的相应责任。

  属本条前款规定的情形,自承包合同签订之日起超过一年,或者虽未超过一年,但承包人已实际做了大量的投入的,对原告方要求确认该承包合同无效或者要求终止该承包合同的,人民法院不予支持。但可根据实际情况,依照公平原则,对该承包合同的有关内容进行适当调整。

另外,不同类型的合同仍有不同的致使其无效的规定。

谢邀。

劳动合同被确认无效后,有过错的一方应当承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

由于劳动者的原因,给用人单位造成损害的,由劳动者赔偿或由劳动仲裁机构或法院确定。

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所谓无效合同,大概分为两类:

1、出现合同法规定的无效合同的情形

2、无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为为无效民事行为,这种合同也是无效合同。

出现比较多的是第一类中的:恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同、合法形式掩盖非法目的的合同、违反法律和行政法规的强制性规定的合同

合同被认定为无效之后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

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依照书店那事法律规定,合同被确认无效后,因为履行合同造成一方损失的,受损失一方可以要求另一方赔偿。在履行无效劳动合同中,一般不会造成一方当事人损失,很少有索赔案件发生。因为,劳动合同被依法确认无效,劳教者已经付出的劳动,有权取得约定的劳动报酬,用人单位也应当支付,只是劳动者无权要求经济补偿。

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